La lucha contra el absentismo laboral podría justificar la discriminación indirecta de personas con discapacidad en materia de despido

By |2018-01-19T11:28:02+00:0019/01/2018|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha emitido este jueves su sentencia en respuesta la cuestión planteada por el Juzgado de lo Social n.º 1 de Cuenca sobre si la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para [...]

La norma española contra el absentismo laboral puede resultar discriminatoria para los trabajadores con discapacidad

By |2017-10-20T10:01:13+00:0020/10/2017|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

Este jueves 19 de octubre se ha dado a conocer las conclusiones de la Abogada General del TJUE sobre el asunto C-270/16 Ruiz Conejero (ES) en el que se solicita al tribunal de justicia que se pronuncie sobre si la normativa laboral española discrimina indirectamente a los trabajadores discapacitados cuando [...]

El absentismo laboral abre una brecha en la línea de flotación de los call centers

By |2015-10-12T09:38:06+00:0012/10/2015|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Los trabajadores del sector pueden llegar a ser atendidos hasta por cinco médicos diferentes para corroborar su estado de baja. Las empresas contratan empresas de control además de las mútuas para reducir el absentismo. El absentismo disparado ha encendido las alarmas en el sector de los call centers que comienzan [...]

El absentismo laboral vuelve a subir al ‘calor’ de la recuperación

By |2015-06-17T17:05:38+00:0017/06/2015|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , , , , , |

El último informe realizado por Adecco, en colaboración con el IESE, Garrigues, AMAIT, Fremap y la Universidad Carlos II constata que la reducción del absentismo registrada durante la crisis ha llegado a su fin. Las cifras avalan que por primera vez en seis años, en 2014 repuntó la tasa de [...]

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