Los pequeños negocios que suspendan la actividad están exonerados de cotizar por sus trabajadores
El texto definitivo del decreto ley aprobado este martes por el Gobierno –en el que se aprueban medidas para empresas y autónomos– establece diferencias entre las empresas que presenten un ERTE, en función de su tamaño. Así, según publica el BOE, las compañías con 50 o más empleados que suspendan su actividad de manera temporal tendrán que pagar un 25% de las cuotas a la Seguridad Social de sus trabajadores.
Por tanto, la exoneración total en cotización se circunscribe a las pequeñas y microempresas –con menos de 50 trabajadores– que sean autorizadas a realizar un expediente de regulación temporal de empleo.
Hasta ahora, durante un ERTE, los empresarios tienen que pagar la cotización de su plantilla pero no el salario, ya que los trabajadores pasan a cobrar el paro. El Gobierno ha insistido en que el objetivo primordial de este tipo de medidas es reducir al máximo la destrucción de empleo, al facilitar que medidas de suspensión de contratos y reducción de jornadas de trabajadores.
Desde que se comenzaron a aplicar las medidas de restricción para tratar de atajar el avance de la pandemia, no ha cesado el goteo de negocios que han anunciado que se acogerán a un ERTE. En sólo unos días, el número de trabajadores afectados alcanza los centenares de miles. Los sindicatos temen que puedan superar el millón de ocupados.
(Noticia extraída de La Vanguardia)
