Assessorament laboral, fiscal i comptable2020-11-13T13:04:13+00:00

Assessorament laboral, fiscal i comptable

El que vulguis management

Des d’ EQVM volem donar un servei complert als nostres clients, per això disposem d’un equip de col·laboradors habituals en els diferents sectors de l’assessorament. Els nostres clients agraeixen poder gestionar tots els tràmits des d’un mateix lloc.

Loading...

Els nostres serveis

Disposem d’un equip de col·laboradors en els diferents sectors de l’assessorament,
perquè hem vist que els clients volen que es gestioni tot des d’un mateix lloc, i és molt lògic.

assessorament laboral

Assessorament Laboral

Tramitació a la Tresoreria General de la Seguretat Social, mitjançant Sistema Red d’altes, baixes i variacions del personal, tramitació de qualsevol tipus d’operació a l’Oficina de Treball de la Generalitat, confecció de les nòmines …

Llegir més
assessorament fiscal

Assessorament Fiscal

Comptabilitat general de l’empresa, Impost de Societats i Comptes Anuals, Tancament de l’exercici comptable, studi i confecció dels models 130-131 de pagaments a compte i dels models 303-390 d’IVA (mensuals o trimestrals).

Llegir més
assessorament comptable

Assessorament Jurídic-Penal

En aquest departament intervenim davant qualsevol problema que pugui tenir el nostre client, amb un treballador, client o proveïdor, entitat financera, etc., també a nivell personal. A la vista de qualsevol conflicte que pugui arribar …

Llegir més

Si desitja més informació pot consultar tots els nostres serveis.

Veure tots els nostres serveis

Solucions

Notícies

Si tu empresa no tiene plan de igualdad no puedes optar a ayudas

24/01/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Las empresas deben disponer de un plan de igualdad y registrarlo Las empresas que no dispongan de un plan de igualdad no podrán acceder a bonificaciones. Actualmente, todas las empresas que tengan más de 50 empleados deberán cumplir por ley con un plan de igualdad. Se trata de 31.300 empresas [...]

La empresa no está obligada a adaptar la jornadas de sus empleados por las actividades extraescolares de sus hijos

20/01/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El derecho al cambio de turno no es absoluto para el trabajador El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado, en una reciente sentencia, que las actividades extraescolares de los hijos no implican el derecho absoluto de sus progenitores a lograr la adaptación de sus jornadas de trabajo. Por [...]

Los jueces fallan que despedir a la pareja de un jefe no es sinónimo de discriminación

19/01/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia marca los límites de la exclusión por parentesco El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha denegado la nulidad del despido de un trabajador que mantenía una relación con la gerente de la empresa e hija del presidente del consejo [...]

Veure totes les notícies
Go to Top