Ignorar un correo durante las vacaciones no justifica un despido

By |2022-04-21T09:53:55+00:0021/04/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El trabajador no tenía ninguna obligación de responder al correo por no ser acorde al derecho a la desconexión digital del trabajador. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en una sentencia de 21 de febrero de 2022, ha declarado improcedente el despido de un trabajador que, según su empresa, [...]

Los retos que tiene por delante el trabajo híbrido

By |2022-04-21T09:57:52+00:0013/04/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El teletrabajo mitigó el impacto económico del Covid, pero puede ser un caballo de Troya para el mercado laboral Si el teletrabajo no hubiera existido, el impacto económico de la pandemia hubiera sido mucho mayor. Así de claro lo recuerda el informe The future of work and the ReRo revolution [...]

La Audiencia Nacional acepta el ciberataque a un contact center como justificante de ERTE

By |2022-04-21T10:02:43+00:0012/04/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El virus impidió el desarrollo de la actividad empresarial, esencialmente digital Un cibertaque no es sinónimo de fuerza mayor para para solicitar la suspensión de las relaciones laborales de los trabajadores, pero sí lo es si afecta de manera drástica a la actividad empresarial. Así lo ha considerado la Sala [...]

Dos de cada tres empleados de la Seguridad Social se jubilarán antes de diez años

By |2022-04-21T10:09:02+00:0008/04/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

CC OO exige una convocatoria extraordinaria de empleo público CC OO ha alertado hoy de que en la próxima década se jubilarán casi siete de cada diez trabajadores la Seguridad Social (64,3%) o lo que es lo mismo, el retiro afectará a prácticamente dos tercios de la plantilla actual. Por [...]

Una empresa indemnizará a una madre trabajadora por impedirle conciliar

By |2022-04-21T10:25:16+00:0005/04/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias condena a una compañía a pagar 3.000 euros a una empleada víctima de violencia de género “Cuando las decisiones judiciales tienen impacto directo o indirecto en un niño, estamos obligados a integrar el interés superior del menor como consideración primordial”, asegura el Tribunal [...]

Es ilegal registrar los ordenadores en el trabajo sin previo aviso

By |2022-04-21T10:29:21+00:0004/04/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

La prueba obtenida de esta forma, sin que conste la advertencia del posible control, es ilícita y no justifica el despido Firmar un pacto de confidencialidad con la empresa no faculta a la compañía para intervenir de forma sorpresiva el ordenador u otros dispositivos informáticos del trabajador. Aunque estos sean [...]

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