By Eqvm|2022-04-21T09:53:55+00:0021/04/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido, vacaciones|
El trabajador no tenía ninguna obligación de responder al correo por no ser acorde al derecho a la desconexión digital del trabajador. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en una sentencia de 21 de febrero de 2022, ha declarado improcedente el despido de un trabajador que, según su empresa, [...]
By Eqvm|2022-04-21T09:57:52+00:0013/04/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: teletrabajo, trabajo híbrido|
El teletrabajo mitigó el impacto económico del Covid, pero puede ser un caballo de Troya para el mercado laboral Si el teletrabajo no hubiera existido, el impacto económico de la pandemia hubiera sido mucho mayor. Así de claro lo recuerda el informe The future of work and the ReRo revolution [...]
By Eqvm|2022-04-21T10:02:43+00:0012/04/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: ciberataque, ERTE|
El virus impidió el desarrollo de la actividad empresarial, esencialmente digital Un cibertaque no es sinónimo de fuerza mayor para para solicitar la suspensión de las relaciones laborales de los trabajadores, pero sí lo es si afecta de manera drástica a la actividad empresarial. Así lo ha considerado la Sala [...]
By Eqvm|2022-04-21T10:09:02+00:0008/04/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: Seguridad Social|
CC OO exige una convocatoria extraordinaria de empleo público CC OO ha alertado hoy de que en la próxima década se jubilarán casi siete de cada diez trabajadores la Seguridad Social (64,3%) o lo que es lo mismo, el retiro afectará a prácticamente dos tercios de la plantilla actual. Por [...]
By Eqvm|2022-04-21T10:25:16+00:0005/04/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: conciliacion familiar, indemnización|
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias condena a una compañía a pagar 3.000 euros a una empleada víctima de violencia de género “Cuando las decisiones judiciales tienen impacto directo o indirecto en un niño, estamos obligados a integrar el interés superior del menor como consideración primordial”, asegura el Tribunal [...]
By Eqvm|2022-04-21T10:29:21+00:0004/04/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: registro ordenador|
La prueba obtenida de esta forma, sin que conste la advertencia del posible control, es ilícita y no justifica el despido Firmar un pacto de confidencialidad con la empresa no faculta a la compañía para intervenir de forma sorpresiva el ordenador u otros dispositivos informáticos del trabajador. Aunque estos sean [...]
