Los sueldos de los directivos de las empresas subieron de media en 2014 más del 10%, mientras que los de los empleados retrocedieron un 0,6%.
La brecha salarial que la crisis ha ido agrandando sigue ‘in crescendo’ ahora que España ha dejado atrás la recesión. El repunte de los beneficios de las empresas se transforma de inmediato en una mejora en la remuneración de los cargos directivos de las mismas, algo que no sucede con las nóminas de los asalariados.
Según publica este domingo El País, en 2013 la media del sueldo de los mejores pagados de las empresas del Ibex 35 suponía 75 veces el gasto medio por empleado de esas mismas compañías, mientras que en 2014 esa diferencia ascendió a las 104 veces.
La alta dirección de Telefónica fue la que más ganó en 2014, mientras que el ejecutivo de Caixabank Juan María Nin fue el mejor pagado. Significativo es también observar el siguiente dato: el primer ejecutivo de Jazztel ganó 1.000 veces más que sus trabajadores.
