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El Gobierno ampliará a febrero la bonificación a la cotización a la SS de los contratos fijos discontinuos

By |2015-05-06T13:20:34+00:0006/05/2015|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , , |

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado la decisión del Gobierno de ampliar hasta febrero la bonificación a la cotización a la Seguridad Social de los trabajadores fijos discontinuos, una medida que beneficiará a 2.500 trabajadores y 1.000 empresas. Durante la Jornada de Economía y Competitividad [...]

La Aeat sanciona por duplicado a los profesionales y a sus sociedades

By |2015-05-04T14:17:33+00:0004/05/2015|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

La utilización de sociedades para la facturación de servicios profesionales sigue siendo uno de los objetivos de las actuaciones de comprobación e inspección por parte de la AEAT. Así se recoge en el Plan de Control Tributario para 2015, que señala que la AEAT continuará investigando la "Utilización improcedente de [...]

Aumenta la desigualdad laboral

By |2015-05-03T14:25:24+00:0003/05/2015|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Los sueldos de los directivos de las empresas subieron de media en 2014 más del 10%, mientras que los de los empleados retrocedieron un 0,6%. La brecha salarial que la crisis ha ido agrandando sigue 'in crescendo' ahora que España ha dejado atrás la recesión. El repunte de los beneficios [...]

Corresponde al trabajador decidir el horario de su reducción laboral

By |2015-04-24T08:32:12+00:0024/04/2015|Categories: Publicacions Fiscal|Tags: , |

La Audiencia Nacional ha establecido que corresponde a los trabajores distribuir las horas cuando se realiza una reducción de su jornada laboral. El tribunal tumba, de esta manera, una parte de la reforma laboral, que entró en vigor el 12 de febrero de 2012, que sostiene que la concreción horaria [...]

El Supremo protege las ayudas a las madres en excedencia

By |2015-04-17T08:53:58+00:0017/04/2015|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , |

El desarrollo de una actividad profesional compatible -por sus características, ubicación, horario, etc.- con la conciliación con el cuidado de un hijo menor, mientras dura la excedencia por ese mismo hecho en otro trabajo, no hace decaer esa excedencia como situación asimilada al alta en la Seguridad Social y, por [...]

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