By Eqvm|2022-11-23T10:04:57+00:0008/11/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: accidente laboral|
La situación se asimila a la del empleado de una fábrica en esas circunstancias Se considera accidente de trabajo la caída que sufrida por un trabajador por cuenta ajena en su casa mientras teletrabajaba, según determina el Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres, en una sentencia pionera sobre [...]
By Eqvm|2022-11-23T10:08:02+00:0007/11/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: pension, reforma de pensiones|
El ministro Escrivá y los agentes sociales trabajan para cerar nuevos cambios en el sistema este año para que entren en vigor a principios de 2023 El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, aseguraba ayer que su equipo trabaja para que la segunda fase de la [...]
By Eqvm|2022-11-23T10:10:56+00:0004/11/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: autónomo, jubilacion|
En la sentencia se expone que más del 90% de las personas inactivas que no buscan empleo por cuidar a sus hijos son mujeres Un juez de Granada ha declarado que las lagunas de cotización, que se producen cuando las mujeres (que son quienes de forma abrumadora suelen hacerlo) cesan [...]
By Eqvm|2022-11-23T10:16:46+00:0002/11/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: acoso sexual|
Además, el hombre era delegado sindical, encargado de velar por el cumplimiento del código ético en la empresa El Tribunal Superior de Justicia de Galicia confirma la sanción impuesta a un hombre por sugerir actos sexuales a una compañera de trabajo con el fin de conseguir un ascenso. La Sala considera [...]
By Eqvm|2022-10-23T17:43:12+00:0018/10/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: vacaciones|
Solo se pagarán en caso de jubilación o finalización de la relación laboral; en el resto de casos deberán disfrutarse Las vacaciones son un derecho y como tal debe disfrutarse, sin embargo, hay veces en las que el empleado, por alguna razón, no ha podido disfrutar de su merecido descanso. [...]
By Eqvm|2022-10-23T18:13:26+00:0005/10/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido disciplinario|
El empleado pidió por burofax la medida para conciliar y al día siguiente la empresa lo echó por bajo rendimiento Cuando una empresa despide a un empleado que ha pedido la reducción de jornada por cuidado de hijos debe aportar “una justificación objetiva y razonable” de que no es una [...]
