Las mujeres, los jóvenes menores de 25 años y las personas con un nivel educativo son los más afectados por la precariedad salarial, según se plasma en el informe sobre el estado del mercado laboral nacional presentado este martes por ESADE e InfoJobs.
Cerca de una de cada cinco mujeres (el 18,5%) con una jornada laboral de 8 horas tiene un salario bruto inferior a los mil euros, una cifra que se reduce hasta el 9% entre los hombres. En cuanto a diferencias por edad, un 44% de los jóvenes de entre 16 y 24 años ha cobrado menos de 1.000 euros por trabajar a jornada completa. El porcentaje es igualmente elevado entre personas con estudios básicos, en este caso del 34%.
Además, según Carlos Obeso, profesor de ESADE Business and Law School, “la creación de empleo insuficiente para absorber el elevado desempleo de España, al menos en el corto plazo”. España no volverá a superar los 20 millones de ocupados, el nivel de empleo máximo que alcanzó antes de la crisis, hasta dentro de nueve años, señala Obeso.
Obeso ha afirmado que en España ha aumentado el nivel de optimismo respecto a las posibilidades de encontrar un trabajo y ha explicado que aunque el empleo está creciendo, las horas trabajadas no se incrementan al mismo ritmo, lo que indica que se está creando mucho empleo a tiempo parcial y se está produciendo un “cierto reparto del trabajo”.
Recuperación de la oferta
Jaume Gurt, portavoz de InfoJobs y director de Organización y Desarrollo de Personas de Schibsted Spain, da cierta esperanza. “En InfoJobs estamos notando una recuperación del volumen de la oferta laboral. Y ya no estamos tan lejos de los dos millones de vacantes que se publicaron en 2008, justo antes de que empezara la crisis”, y añade “aunque estos indicadores muestran que el mercado se está recuperando, queda mucho por hacer en cuanto a la calidad y condiciones horarias o salariales del empleo que se crea y del existente.
Para ello, es fundamental el compromiso de las Administraciones con la creación de empleo de calidad y su apuesta por el sector de la tecnología, uno de los principales motores de la recuperación en materia laboral”.
Ingenieros, odontólogos y directores de empresa, los mejor pagados
Según el informe InfoJobs ESADE, en el análisis de los puestos con los mejores salarios se repite la tendencia de años anteriores: la Dirección de Ingeniería encabeza el ranking de los puestos mejor pagados, con un salario que ya se acerca a los 71.000 euros brutos anules. Los Odontólogos, que el año pasado eran los terceros mejor pagados, ocupan este año el segundo lugar con más de 54.000 euros de salario bruto promedio. La tercera posición la ocupan los Directores de Informática con más de 53.000 euros.
En base a los datos de Infojobs de 2015, estos puestos no son los más solicitados. Con 465.903 puestos de trabajo, Comercial y Ventas es la primera categoría profesional en volumen de vacantes. El total de puestos ofertados durante 2015, un 28% respecto al global de vacantes, corrobora que las empresas siguen apostando por la la fuerza comercial. El tercer lugar lo ocupa Atención al cliente, con 244.644 vacantes y un crecimiento de 76.092 nuevos puestos ofertados, aglutina el 15% del volumen total.
Elevar el Salario Mínimo Interprofesional
El salario mínimo interprofesional (SMI) que se percibe actualmente es de 655,20 euros brutos mensuales distribuidos en 14 pagas. Las empresas encuestadas consideran que, idealmente, debería ser de 1.015,10 euros brutos mensuales, es decir, un 55% mayor al actual. La población activa española tampoco está de acuerdo con la cifra vigente y opina que el SMI debería ser de 1.029,80 euros brutos mensuales, 374,60 euros por encima de lo estipulado.
Robotización del trabajo
El director general de InfoJobs, Jaume Gurt, ha indicado que aunque el Gobierno tiene que ser optimista en sus previsiones, no hay nadie que sepa cómo va a afectar la revolución tecnológica a la sociedad y al empleo. Así, ha apuntado que en Japón ya hay robots haciendo el trabajo de un dependiente, que la banca está cerrando oficinas y caminando hacia su transformación digital y que cada vez se demandan más empleos relacionados con la tecnología, todo un mundo que se desconoce cómo evolucionará y en qué medida afectará a la ocupación. Lo que está claro, según Gurt, es que el futuro del mercado laboral está en las nuevas tecnologías.
(Noticia extraída de La Vanguardia)]]>
