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Contenido y novedades del Reglamento general de protección de datos de la UE (Reglamento UE 2016/679, de 27 de abril de 2016)

By |2016-05-05T09:46:21+00:0005/05/2016|Categories: Publicacions Fiscal|Tags: |

El DOUE ha publicado el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se [...]

El Constitucional suspende el impuesto sobre pisos vacíos catalán

By |2020-11-05T22:38:51+00:0004/05/2016|Categories: Publicacions Fiscal|Tags: |

El Tribunal Constitucional (TC) ha admitido a trámite los recursos del Ejecutivo central contra tres leyes aprobadas por el Parlamento de Cataluña, entre ellas la que impone un impuesto sobre las viviendas vacías, normas que quedan suspendidas de forma cautelar. Se trata, además de la normativa sobre los pisos desocupados, [...]

Las nuevas profesiones que revolucionan el mercado laboral

By |2016-04-25T15:23:43+00:0025/04/2016|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

¿Sabes qué es un analista digital o un creativo emocional? Estas actividades, junto con una larga lista de ocupaciones, están renovando el mundo del empleo. Algunas son de las más demandadas por las empresas e incluso pueden presumir de ser muy cotizadas en el mercado. Todas ellas exigen perfiles muy [...]

El ministerio de Empleo pone en marcha una aplicación para facilitar la gestión de las ETT

By |2016-04-22T15:24:36+00:0022/04/2016|Categories: Circulars Laboral|Tags: |

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social pondrá en funcionamiento la aplicación SIGEtt este lunes, con el objetivo de facilitar la gestión de las empresas de trabajo temporal. Esta plataforma cuenta con una base de datos central de uso común que reúne la información de los registros de las distintas [...]

¿Cuál es el tope máximo de la indemnización por despido?

By |2016-04-21T15:29:31+00:0021/04/2016|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Uno de los mayores cambios de la reforma laboral de febrero de 2012 fue la rebaja de la indemnización por despido improcedente. Desde su aprobación, dicha indemnización pasaba a ser de forma generalizada de 33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades. Si bien, la ley también [...]

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