By Eqvm|2016-04-21T15:26:53+00:0021/04/2016|Categories: Publicacions Laboral|Tags: LinkedIn|
La red social se propone acabar con la desazón que provoca entre los solicitantes de empleo el no saber qué les falta para hacerse con ese puesto en el que creían que encajaban como un guante. Responder a una oferta de trabajo, esperar la llamada de la empresa, asistir -con [...]
By Eqvm|2016-04-19T15:32:21+00:0019/04/2016|Categories: Publicacions Laboral|Tags: enfermedades laborales|
El sindicato estima que en 2015 sólo se comunicaron el 24% de las dolencias laborales que sufrieron los trabajadores en Cataluña. Cataluña registró en 2015 3.316 enfermedades que tienen su origen en las condiciones de trabajo y de ellas, el 52% supusieron la baja laboral del trabajador. Pero el sindicato [...]
By Eqvm|2016-04-18T15:35:06+00:0018/04/2016|Categories: Publicacions Laboral|Tags: contratos temporales|
El porcentaje de estos contratos para los hombres es del 25%, mientras que para las mujeres supone un 29% de la contratación total. Tres de cada diez contratos temporales en España tienen una duración igual o inferior a una semana y más del 90% del total de contratos firmados en [...]
By Eqvm|2016-04-15T15:37:59+00:0015/04/2016|Categories: Publicacions Fiscal|Tags: irpf|
La Agencia Tributaria mantiene un importante control sobre aquellos contribuyentes que tributan a través de sociedades profesionales, rindiendo cuentas por el Impuesto de Sociedades, que tiene un tipo del 28% -del 25% a partir de este año-, en lugar de hacerlo directamente por el IRPF, que cuenta con un marginal [...]
By Eqvm|2016-04-13T15:41:21+00:0013/04/2016|Categories: Publicacions Laboral|Tags: incapacidad absoluta|
El Instituto Nacional de la Seguridad Social había desestimado su petición en 2013 tras pasar por el reconocimiento médico pertinente. Según una reciente y pionera sentencia del Juzgado nº 24 de lo Social de Barcelona, una mujer de 51 años -de profesión grabadora de datos en una empresa-, ha conseguido [...]
By Eqvm|2016-04-12T15:43:53+00:0012/04/2016|Categories: Publicacions Laboral|Tags: Salir tarde del trabajo|
Los directivos y las culturas corporativas son los principales escollos a superar. "La conciliación se analiza siempre desde una óptica social, pero es un tema pura y duramente económico", dice Nuria Chinchilla, directora del Centro Internacional de Trabajo y Familia de IESE. El estudio IFREI, realizado por éste y otros [...]
