Noticies

La Seguridad Social agiliza la gestión de la información de bajas y variaciones de datos

By |2015-02-15T13:25:53+00:0015/02/2015|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha remitido hoy a los interlocutores sociales el proyecto del Real Decreto por el que se modifican diversos reglamentos generales en materia de Seguridad Social para desarrollar la ley que regula el Sistema de Facturación Directa. El Sistema de Facturación Directa exige el [...]

La comunicación de las bajas y variaciones de datos deberá comunicarse a la Seguridad Social el mismo día

By |2015-02-03T12:40:32+00:0003/02/2015|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha remitido hoy a los interlocutores sociales el proyecto del Real Decreto por el que se modifican diversos reglamentos generales en materia de Seguridad Social para desarrollar la ley que regula el Sistema de Facturación Directa. El Sistema de Facturación Directa exige el [...]

Estado y Seguridad Social bajan el plazo medio de pago a 3,68 días

By |2015-02-02T12:50:06+00:0002/02/2015|Categories: Circulars Fiscal|Tags: , , |

- Estos plazos empiezan a contar a partir de 30 días después del registro de la factura. El periodo medio de pago de la Administración Central y la Seguridad Social se ha reducido en 3,68 días durante el mes de diciembre, según el informe de la Central de Información Económico-Financiera de [...]

El BOE publica el real decreto que fija el salario mínimo en 648,60€ para el 2015

By |2015-01-22T17:35:07+00:0022/01/2015|Categories: Circulars Laboral|Tags: , , |

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este sábado el real decreto que fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2015 en 648,6 euros al mes o 21,62 euros día, lo que representa una subida del 0,5 % respecto a la cuantía de 2014, algo más de 3 euros. [...]

Cómo despedir a un trabajador que maltrata a los clientes

By |2015-01-22T16:31:58+00:0022/01/2015|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

La atención al público puede llegar a ser la clave de un negocio, pero, ¿qué pasa si un empleado trata mal a los clientes?, ¿qué opciones tiene la empresa en estos casos? Aunque hay muchos supuestos en los que los tribunales respaldan claramente la máxima sanción disciplinaria del despido –sobre [...]

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