La instalación del sistema GPS de la empresa no indica una relación laboral
El TSJ de Cantabria rechaza que sea una medida de control de la compañía y lo califica como un “medio de organización” Que el trabajador tenga instalado en su móvil el sistema de geolocalización de la empresa no conlleva, por sí mismo, la existencia de una relación laboral. Así lo [...]