Si la empresa consiente el incumplimiento de las medidas de seguridad, el despido es nulo
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Valladolid califica como nulo un despido porque determina que hubo consentimiento por parte de la empresa sobre el incumplimiento de las medidas de seguridad de una trabajadora, cuando realizaba unas maniobras con una carretilla elevadora. Los accidentes laborales y el incumplimiento de [...]