By Eqvm|2022-05-25T11:08:37+00:0006/05/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: Abogacía|
El objetivo es que la duración de la baja sea similar a la que se establece en la legislación laboral Un paso más en la conciliación, en este caso, para los letrados y letradas. El Consejo General de la Abogacía ha pedido a los diferentes grupos parlamentarios que en el [...]
By Eqvm|2022-05-25T11:13:54+00:0004/05/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: indemnización por despido|
Las empresas energéticas y financieras pagan una media de unos 34.000 euros por trabajador frente a los 2.318 por extinción en bares y restaurantes, según Trabajo En 2020 se registraron en España 479.181 despidos que fueron realizados por un total de 229.647 empresas. En estas extinciones se pagó una indemnización [...]
By Eqvm|2022-05-25T11:20:18+00:0002/05/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: baja de paternidad|
El Tribunal Superior de Madrid concluye que es un caso de discriminación y condena a la empresa a readmitirlo y pagarle 6.251 euros por los daños El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid ha declarado nulo el despido disciplinario de un trabajador que, días antes de la extinción de [...]
By Eqvm|2022-04-21T09:53:55+00:0021/04/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido, vacaciones|
El trabajador no tenía ninguna obligación de responder al correo por no ser acorde al derecho a la desconexión digital del trabajador. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en una sentencia de 21 de febrero de 2022, ha declarado improcedente el despido de un trabajador que, según su empresa, [...]
By Eqvm|2022-04-21T09:57:52+00:0013/04/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: teletrabajo, trabajo híbrido|
El teletrabajo mitigó el impacto económico del Covid, pero puede ser un caballo de Troya para el mercado laboral Si el teletrabajo no hubiera existido, el impacto económico de la pandemia hubiera sido mucho mayor. Así de claro lo recuerda el informe The future of work and the ReRo revolution [...]
By Eqvm|2022-04-21T10:02:43+00:0012/04/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: ciberataque, ERTE|
El virus impidió el desarrollo de la actividad empresarial, esencialmente digital Un cibertaque no es sinónimo de fuerza mayor para para solicitar la suspensión de las relaciones laborales de los trabajadores, pero sí lo es si afecta de manera drástica a la actividad empresarial. Así lo ha considerado la Sala [...]
