By Eqvm|2023-03-26T21:31:12+00:0022/03/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido, despido procedente|
Su conducta es sancionable a pesar de que no realice maniobras extrañas o no hubiera accidente alguno. Es la mera presencia de drogas en el organismo lo que se considera incompatible con la conducción. Que el descubrimiento se realice en el marco de un control rutinario no destipifica la conducta. [...]
By Eqvm|2023-03-26T21:38:01+00:0020/03/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despedir, despido|
Los jueces han dictado sentencias a favor y en contra dependiendo de las circunstancias del caso “No es cierto que la cifra de llegadas sea enorme [en 2022, fueron interceptados 46.000 inmigrantes en el canal de la Mancha]. Acogemos muchos menos refugiados que la mayoría de los países europeos. Esta [...]
By Eqvm|2023-03-26T21:44:35+00:0015/03/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: pensiones, reforma de pensiones|
Las subidas se producirán si las medidas de ingresos son insuficientes, el gasto supera el 15% del PIB en el promedio 2022-2050 y el Gobierno del momento no lo remedia La reforma de pensiones que ha diseñado el Gobierno y cuyos detalles seguían negociando ayer a última hora los responsables [...]
By Eqvm|2023-03-26T21:48:23+00:0014/03/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: pensión de incapacidad permanente|
El EVI no tiene la última palabra del proceso, pero es muy escuchado Aunque una solicitud de pensión de incapacidad permanente pasa por una serie de fases y trámites desde la apertura del expediente, el paso por el tribunal médico es el que más inquietud genera a los solicitantes y [...]
By Eqvm|2023-02-24T10:53:17+00:0024/02/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: COVID, despido, ERTE|
El abono de este sueldo corresponde a la empresa aunque se haya suspendido el trabajo por la pandemia Pretender que la empresa que se acoge a un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por Covid pueda eludir el pago de los salarios de tramitación al readmitir a un trabajador [...]
By Eqvm|2023-02-24T11:05:20+00:0022/02/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: indemnización por despido|
Lo considera razonable y proporcionado “ya que los trabajadores de esa edad están más próximos a la jubilación” El Tribunal Supremo no ve discriminatorio que una empresa acuerde con sus trabajadores pactar menor indemnización por despido para los mayores de 60 años, condiciones que considera “razonables y proporcionadas” ya que [...]
