Publicacions Laboral

No es discriminatorio denegar un cambio horario a una madre trabajadora, según el Supremo

By |2023-07-24T16:12:52+00:0005/07/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

El Alto Tribunal excluye esta penalización si la decisión no se basa en “un factor relacionado con el sexo” Si un trabajador solicita un cambio de jornada u horario por razones de conciliación, la empresa está obligada a contestar. Ahora bien, esto no significa que deba aceptar puesto que puede [...]

Condenan a un empresario a pagar por jornada completa a una trabajadora a tiempo parcial de la que no registraba el horario

By |2023-06-22T17:47:49+00:0022/06/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

En estos casos, la ley presume que el contrato es de jornada completa El empresario tiene la obligación legal de llevar un registro con el horario que realizan sus trabajadores. No llevar un control de jornada puede acarrearle multas administrativas y problemas en los tribunales. Y es que, en estos [...]

Los graduados sociales denuncian dificultades en los trámites telemáticos laborales

By |2023-06-22T17:55:02+00:0015/06/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Los graduados sociales han presentado este miércoles un manifiesto en el que denuncian las graves dificultades que los graduados sociales tienen para llevar a cabo su trabajo diario, como los trámites telemáticos, ante la administración laboral. Los graduados sociales han presentado este miércoles un manifiesto en el que denuncian las [...]

Los hombres no pueden exigir el permiso retribuido para asistir a cursos de preparación al parto, aclara un juez

By |2023-06-22T20:59:46+00:0007/06/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

El juzgado ha declarado que los trabajadores varones pueden disfrutar de la autorización con gratificación Un varón no tiene derecho a ausentarse del trabajo (y cobrar el día) para recibir cursos prenatales y de técnicas de preparación al parto. Así lo ha declarado el Juzgado de lo Social de Vigo, en una reciente [...]

Despedido por disminuir voluntariamente su rendimiento laboral como medida de presión

By |2023-06-22T21:03:56+00:0006/06/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Había reclamado una categoría superior y por la reducción de sus incentivos, y como no le habían dado la razón, puso de manifiesto su malestar disminuyendo el rendimiento. Los empleados deben acudir a la vía judicial en defensa de sus derechos, pero no incumplir el contrato de trabajo ya que [...]

Ya se pueden pedir bajas por una menstruación dolorosa si la acredita un médico

By |2023-06-22T21:11:57+00:0001/06/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Entran en vigor las nuevas bajas laborales incluidas en la reforma de la ley del aborto aprobada en febrero Hoy entran en vigor las nuevas bajas laborales incluidas en la reforma de la ley del aborto aprobada en febrero: por interrupción voluntaria o involuntaria del embarazo, el permiso a partir [...]

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