25 ejemplos sobre Incapacidad Temporal que debe tener en cuenta

By |2015-01-22T16:26:00+00:0022/01/2015|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

Prestación por IT derivada de enfermedad común de un trabajador contratado a tiempo parcial. Este, junto con otros ejemplos se recogen en este ebook para resolver las dudas más comunes sobre Incapacidad Temporal. Planteamiento Una trabajadora contratada el 4 de enero de 2014 para prestar servicios a tiempo parcial con [...]

Nueva ayuda a parados de larga duración

By |2015-01-22T16:17:48+00:0022/01/2015|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El programa extraordinario de activación para el empleo diseñado por el Gobierno y los agentes sociales para impulsar la reinserción laboral de los parados de larga duración (aquellos que llevan más de un año en el desempleo) entra en vigor este jueves, 15 de enero. Este programa incluye una ayuda [...]

La ayuda será para parados inscritos antes de diciembre

By |2014-12-22T14:53:59+00:0022/12/2014|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , |

400.000 personas podrán recibir 426 euros. El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes el Decreto Ley que regula el programa extraordinario de activación para el empleo diseñado por el Gobierno y los agentes sociales para impulsar la reinserción laboral de los parados de larga duración (aquellos que llevan más [...]

Hay subvenciones

By |2014-06-16T14:39:54+00:0016/06/2014|Categories: Publicacions Fiscal, Publicacions Laboral|Tags: , , , , |

Muchas empresas no las piden por desconocerlas. Muchas veces se hace difícil saber si una determinada inversión puede o no disfrutar de una subvención (pueden ser concedidas por multitud de organismos, muchas tienen un ámbito geográfico o temporal limitado...). Pues bien, sepa que existen algunas páginas de Internet que pueden [...]

Tarifa plana para empresas

By |2014-06-05T14:33:53+00:0005/06/2014|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , , |

Se han aprobado nuevas bonificaciones para los contratos indefinidos. Las empresas que contraten a nuevos trabajadores mediante un contrato indefinido a tiempo completo sólo pagarán 100 euros al mes por las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes. Si el contrato es a tiempo parcial, también es aplicable [...]

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