Aprobada la propuesta de reforma del artículo 49.1.e del ET para eliminar el despido automático por incapacidad permanente

By |2024-05-25T21:25:06+00:0022/05/2024|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El Gobierno ha aprobado la propuesta para reformar el artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores que permitirá eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de la Incapacidad Permanente de la persona trabajadora. El texto aprobado recoge el acuerdo alcanzado con el Comité Español de [...]

Un trabajador puede usar datos personales de sus compañeros para ejercer su derecho de defensa

By |2024-04-24T07:25:10+00:0022/04/2024|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

La información recopilada de un tercero tiene que ser útil y necesaria para resolver el litigio en cuestión El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha señalado que un trabajador puede utilizar datos personales de un compañero de trabajo como prueba en un juicio si existe interés legítimo para [...]

Un juez confirma el despido de un responsable de supermercado por fraude al adquirir productos a un precio inferior al mercado

By |2024-01-25T20:04:18+00:0024/01/2024|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

El tribunal indica que se valió de que no estaba sometido a control por su superior jerárquico. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha avalado la decisión de un juzgado de la capital y confirma el despido de un responsable de un supermercado para mayoristas [...]

Indemnización en casos de despidos de trabajadoras embarazadas

By |2024-01-25T20:14:41+00:0017/01/2024|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

La reciente sentencia en casación aborda los criterios relacionados con las consecuencias de los despidos de las trabajadoras embarazadas. Destaca la especificación de casos en los cuales dichos estos despidos resultan en una indemnización complementaria. Resumen de los hechos probados en el caso La trabajadora estaba embarazada el 26 de septiembre [...]

Una empresa deberá abonar 60.000 € a un empleado que despidió tras reclamar una subida salarial

By |2024-01-25T20:16:19+00:0015/01/2024|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Para cuantificar la indemnización por daños morales se ha tenido en cuenta que la empresa se dedica a la defensa de los trabajadores, la depresión que padeció el actor tras el despido y la edad de 55 años que tenía, lo que le dificultaba el acceso a un nuevo empleo. [...]

El Supremo rechaza la indemnización del despido de una trabajadora embarazada al no existir motivo discriminatorio

By |2024-01-26T09:42:19+00:0005/01/2024|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

La empresa se enteró de que estaba en periodo de gestación en el momento que le entregó la carta del cese de su contrato, que coincidió con el de cinco trabajadores más. El Tribunal Supremo, en sentencia de 12 de diciembre de 2023, ha negado la indemnización por despido discriminatorio de [...]

Go to Top