Ignorar un correo durante las vacaciones no justifica un despido

By |2022-04-21T09:53:55+00:0021/04/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El trabajador no tenía ninguna obligación de responder al correo por no ser acorde al derecho a la desconexión digital del trabajador. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en una sentencia de 21 de febrero de 2022, ha declarado improcedente el despido de un trabajador que, según su empresa, [...]

Un cliente descontento no es suficiente para despedir a un trabajador

By |2022-03-28T10:45:44+00:0017/03/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Un tribunal recuerda que para optar por la expulsión es necesario una conducta verdaderamente grave La queja de un cliente insatisfecho no es suficiente para justificar el despido de un trabajador. Así lo ha ratificado el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de Valladolid en una reciente sentencia, [...]

El despido por acudir a trabajar con síntomas de Covid es improcedente

By |2022-01-25T22:36:23+00:0004/01/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , |

El empleado no conocía el protocolo de actuación de la empresa en estos casos Si la empresa no ha notificado al trabajador cuál es el protocolo en caso de tener síntomas compatibles con el Covid-19, no puede despedirle por no haberlo seguido. Con este argumento el Tribunal Superior de Justicia [...]

La justicia declara nulo el despido de una trabajadora en tratamiento de fecundación in vitro

By |2021-11-24T22:05:26+00:0012/11/2021|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

El tribunal extiende la protección de la mujer durante el embarazo al periodo de fertilización Un paso más allá en la protección de los derechos de la mujer. Y es que, se consolida la tendencia de extender la protección del embrazo al momento previo, como es el caso de la inseminación [...]

Los empresarios, preocupados por el despido en el nuevo tipo de Erte

By |2021-11-24T22:27:07+00:0008/11/2021|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

Las empresas con bonificación deberán mantener la plantilla al menos 6 meses. Empresarios consultados por elEconomista han mostrado preocupación por la exigencia de mantener del empleo en el nuevo Mecanismo de Sostenibilidad del Empleo (MSE) que se negocia en la mesa de la reforma laboral. Además, consideran que este nuevo [...]

La justicia anula el despido de un vigilante grabado dormido y viendo películas en la garita

By |2021-10-25T11:17:09+00:0022/10/2021|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Según la sentencia, la empresa vulneró el derecho a la intimidad del empleado al no advertirle de la instalación de cámaras de seguridad El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía ha declarado nulo el despido de un vigilante de seguridad que fue pillado dormido, descalzo y viendo películas en [...]

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