La Sala considera que la empresa incurrió en una actitud tolerante con las repetidas faltas de disciplina de su empleado y optó por el despido demasiado tarde. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña condena, en una reciente sentencia, a una empresa que había despedido a un comerciante a indemnizarle [...]

El TSJ de Andalucía recuerda que existen vías legales suficientes para defender los intereses económicos de cualquier empleado Si un trabajador no está de acuerdo con una medida salarial, tiene a su disposición medios legales para defender sus intereses. En ningún caso son aceptables otras vías, como la disminución de [...]