Confirman el despido de un operario que faltó al trabajo 19 días sin aportar justificación

By |2023-10-25T07:55:42+00:0017/10/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

El Tribunal Superior de Justicia de Baleares ha ratificado el despido de un empleado que, deprimido por su divorcio, faltó 19 días en cinco meses a su trabajo sin presentar ninguna justificación, limitándose a enviar whatsApps a su encargado. “Los mensajes de su superior dándole ánimos para su pronta reincorporación [...]

Así puedes despedirte en tu trabajo cobrando el paro e indemnizaciones

By |2023-10-25T08:05:19+00:0009/10/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

La clave es el que trabajador se encuentre en una situación legal de desempleo Es una sensación conocida por la gran mayoría de los trabajadores e incluso por la cual muchos estarán ahora mismo sufriendo: la necesidad imperiosa de dejar su puesto de trabajo y cambiar de empleo por una [...]

Condenada una empresa por despedir a un trabajador tras ser tolerante con sus faltas de disciplina

By |2023-09-25T16:03:56+00:0022/09/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

La Sala considera que la empresa incurrió en una actitud tolerante con las repetidas faltas de disciplina de su empleado y optó por el despido demasiado tarde. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña condena, en una reciente sentencia, a una empresa que había despedido a un comerciante a indemnizarle [...]

Faltar tres días al trabajo no es una dimisión, así lo dice la justicia

By |2023-09-25T16:16:16+00:0019/09/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El TSJ de Canarias califica como despido improcedente, y no como una renuncia, la ausencia del puesto laboral durante tres jornadas Ausentarse durante tres días del puesto de trabajo sin dar explicaciones a la empresa no es suficiente para se entienda que el trabajador tiene la voluntad de dimitir. Con [...]

Los tribunales confirman la procedencia del despido de un trabajador que redujo su rendimiento como medida de presión

By |2023-09-14T08:42:06+00:0014/09/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

El TSJ de Andalucía recuerda que existen vías legales suficientes para defender los intereses económicos de cualquier empleado Si un trabajador no está de acuerdo con una medida salarial, tiene a su disposición medios legales para defender sus intereses. En ningún caso son aceptables otras vías, como la disminución de [...]

Procedente despido del conductor de autobús que da positivo en cocaína en un control rutinario

By |2023-03-26T21:31:12+00:0022/03/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

Su conducta es sancionable a pesar de que no realice maniobras extrañas o no hubiera accidente alguno. Es la mera presencia de drogas en el organismo lo que se considera incompatible con la conducción. Que el descubrimiento se realice en el marco de un control rutinario no destipifica la conducta. [...]

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