Los salarios de tramitación por despido también se pagan estando en un ERTE por Covid

By |2023-02-24T10:53:17+00:0024/02/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , |

El abono de este sueldo corresponde a la empresa aunque se haya suspendido el trabajo por la pandemia Pretender que la empresa que se acoge a un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por Covid pueda eludir el pago de los salarios de tramitación al readmitir a un trabajador [...]

Un juez obliga a readmitir o a indemnizar a un trabajador despedido por no llevar mascarilla

By |2022-03-28T21:31:01+00:0002/03/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , , |

El empresario no está facultado para solicitar un justificante médico que exima de llevarla, aunque se lo requiera la Inspección de Trabajo No querer llevar la mascarilla exigida por la empresa no es causa de despido si hay un certificado médico que exime de llevarlo por circunstancias médicas, y sin [...]

La empresa solo puede recurrir al despido colectivo por covid si demuestra que es estructural y no coyuntural

By |2022-02-24T21:56:10+00:0024/02/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , |

Ante causas coyunturales, los Erte constituyen una medida idónea para afrontarlas La empresa solamente puede proceder a un despido colectivo basado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción relacionadas con la pandemia por Covid-19 si es capaz de demostrar que estas no son coyunturales sino que son estructurales. El [...]

El despido por acudir a trabajar con síntomas de Covid es improcedente

By |2022-01-25T22:36:23+00:0004/01/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , |

El empleado no conocía el protocolo de actuación de la empresa en estos casos Si la empresa no ha notificado al trabajador cuál es el protocolo en caso de tener síntomas compatibles con el Covid-19, no puede despedirle por no haberlo seguido. Con este argumento el Tribunal Superior de Justicia [...]

La empresa no puede eliminar el cheque comida de los empleados en teletrabajo por el Covid

By |2021-06-26T15:38:23+00:0007/06/2021|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

Las decisiones unilateralesno pueden afectar al convenio colectivo La empresa no puede modificar unilateralmente el horario de trabajo de sus empleados y suprimir los tickes restaurante que venían percibiendo, como consecuencia de la práctica del teletrabajo como consecuencia de la pandemia del Covid-19. Así, lo determina la Audiencia Nacional, en [...]

Un tribunal reconoce la enfermedad profesional a un trabajador de la Sanidad contagiado por Covid

By |2021-06-26T15:51:51+00:0001/06/2021|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

La Seguridad Social obligada a reconocer la enfermedad profesional a un trabajador de un centro de salud contagiado y con secuelas respiratorias El juzgado de lo social número 3 de Talavera de la Reina (Toledo) acaba de hacer pública una sentencia con del pasado 21 de mayo, que reconoce por [...]

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