By Eqvm|2026-05-25T15:33:28+00:0004/05/2026|Categories: Publicacions Laboral|Tags: COVID, Covid-19, despido, ERTE|
Se abonará el pago de todos los trabajadores, aunque se despidiera a menos. Los empresarios que despidieron a uno o varios de los empleados que incluyeron en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por la pérdida de actividad durante la pandemia tendrán que reingresar a la Seguridad Social las [...]
By Eqvm|2025-10-24T19:26:38+00:0020/10/2025|Categories: Publicacions Laboral|Tags: Accidente de trabajo, COVID, Covid-19, enfermedad laboral|
El COVID ha dejado ciertos aspectos legales por resolver. En esta ocasión, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dirime sobre si la baja laboral de una enfermera que contrajo COVID en su centro de trabajo deriva por enfermedad profesional (EP) o accidente de trabajo (AT). Para ello, ha estimado el [...]
By Eqvm|2025-04-24T08:18:02+00:0010/04/2025|Categories: Publicacions Laboral|Tags: accidente laboral, Covid-19|
El Juzgado de lo Social nº 31 de Barcelona ha dictaminado que los trombos que padeció un profesor tras vacunarse contra la Covid-19 pueden considerarse accidente laboral en lugar de enfermedad común. El docente fue instado en 2021 a vacunarse por el Departament d’Educació. Un mes después, desarrolló un tromboembolismo [...]
By Eqvm|2022-03-28T21:31:01+00:0002/03/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: COVID, Covid-19, despido trabajador, mascarillas|
El empresario no está facultado para solicitar un justificante médico que exima de llevarla, aunque se lo requiera la Inspección de Trabajo No querer llevar la mascarilla exigida por la empresa no es causa de despido si hay un certificado médico que exime de llevarlo por circunstancias médicas, y sin [...]
By Eqvm|2022-02-24T21:56:10+00:0024/02/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: COVID, Covid-19, despido colectivo|
Ante causas coyunturales, los Erte constituyen una medida idónea para afrontarlas La empresa solamente puede proceder a un despido colectivo basado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción relacionadas con la pandemia por Covid-19 si es capaz de demostrar que estas no son coyunturales sino que son estructurales. El [...]
By Eqvm|2022-01-25T22:36:23+00:0004/01/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: COVID, Covid-19, despido|
El empleado no conocía el protocolo de actuación de la empresa en estos casos Si la empresa no ha notificado al trabajador cuál es el protocolo en caso de tener síntomas compatibles con el Covid-19, no puede despedirle por no haberlo seguido. Con este argumento el Tribunal Superior de Justicia [...]
