Un juez de Barcelona anula el despido de una trabajadora de baja por lupus

By |2020-02-06T10:01:12+00:0006/02/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

El titular del juzgado de lo social número 28 de Barcelona obliga a la empresa a readmitir a la trabajadora y a indemnizarla con 6.521 euros por vulneración de derechos fundamentales. Un juez de Barcelona ha anulado el despido de una trabajadora cuando llevaba meses de baja debido a que [...]

Fichar por un compañero a la entrada o salida del trabajo es causa de despido

By |2020-01-22T10:01:36+00:0022/01/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El tribunal califica la conducta como muy grave y considera que vulnera la buena fe contractual Desde su implantación en mayo del año pasado, el registro horario ha sido una fuente constante de litigios. Esta norma, que nació con el propósito de limitar el abuso empresarial con las horas extra [...]

La justicia avala el despido de una empleada de baja por ansiedad vista ayudando en el negocio de su hermana

By |2019-12-20T10:01:19+00:0020/12/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Es conocido que una baja no incapacita a un trabajador para realizar actividades fuera de casa. Sin embargo, los tribunales han admitido que es causa de despido que el empleado en situación de contingencia sea visto realizando tareas que, en vista de las circunstancias, puedan retrasar su curación o empeorar [...]

Revocado el despido de una trabajadora que el mismo día reclamó las vacaciones a su jefe

By |2019-12-09T10:01:08+00:0009/12/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Despedir a una trabajadora el mismo día que exige a sus jefes disfrutar de sus vacaciones en una fecha concreta desprende indicios suficientes para convertir el despido en nulo por represalias, incluso si la empleada realizó la queja de palabra y luego no llegó a formalizar la reclamación por escrito. [...]

Una empresa con problemas económicos no puede despedir a empleados de áreas rentables

By |2019-11-07T10:01:59+00:0007/11/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El TSJ tacha el cese de improcedente al no cumplir con los requisitos de razonabilidad y proporcionalidad Tener una situación económica negativa en la empresa no justifica cualquier despido. Así se desprende de una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de La Rioja (que puede consultar aquí) en [...]

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