Despedida una embarazada en período de prueba con un contrato temporal fraudulento

By |2018-11-16T10:01:46+00:0016/11/2018|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , |

El TSJ avala el cese al entender que la eventual ilicitud de una cláusula de temporalidad no afecta a la validez del resto Es válido el despido de una trabajadora embarazada que no superó el período de prueba aunque su contrato contenía una cláusula de temporalidad ilegal. Así lo determina [...]

Robar en un supermercado de la misma cadena es motivo de despido

By |2018-10-23T10:01:08+00:0023/10/2018|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Un empresario puede llevar a cabo un despido disciplinario si un trabajador realiza cualquier conducta fuera del horario laboral en contra de los intereses de la propia compañía. Robar varios productos de alimentación en otro supermercado de la misma cadena es considerado por el Tribunal Supremo, en sentencia de septiembre [...]

El Tribunal Supremo declara nulo el despido de los profesores interinos durante el verano

By |2018-06-14T10:01:53+00:0014/06/2018|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , |

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo (TS) considera nulo de pleno derecho el cese el 30 de junio de los profesores interinos de centros no universitarios que son contratados en septiembre para ejercer durante todo el curso escolar, sin pagarles los meses de julio y agosto, al considerar [...]

Un juez justifica un despido por publicar fotos ofensivas en Facebook

By |2018-05-16T10:01:37+00:0016/05/2018|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

Una empresa de Palma acusó a un empleado de provocar una campaña en su contra como consecuencia de las imágenes que compartió en la red social Una sentencia, dictada por un juez de Palma, justifica que una empresa haya despedido a un empleado, que trabajaba para una multinacional en un [...]

Las ausencias al trabajo computan desde la fecha de despido hacia atrás

By |2018-04-18T10:01:08+00:0018/04/2018|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El Supremo aclara los doce meses a tener en cuenta para contabilizar las faltas del empleado El Tribunal Supremo ha aclarado en una reciente sentencia (pinche aquí para acceder al texto) que la fecha que se emplea para computar el período de doce meses establecido en el artículo 52, d) [...]

Las trabajadoras embarazadas pueden ser despedidas con motivo de un despido colectivo

By |2018-02-23T12:53:31+00:0023/02/2018|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , |

La Justicia avala el despido de una mujer embarazada por abusar del uso del teléfono El TJUE ha determinado que la directiva sobre la seguridad y la salud de la trabajadora embarazada no se opone a una normativa nacional que permite su cese con motivo de un despido colectivo. El [...]

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