By Eqvm|2023-02-24T10:53:17+00:0024/02/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: COVID, despido, ERTE|
El abono de este sueldo corresponde a la empresa aunque se haya suspendido el trabajo por la pandemia Pretender que la empresa que se acoge a un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por Covid pueda eludir el pago de los salarios de tramitación al readmitir a un trabajador [...]
By Eqvm|2023-02-24T11:14:54+00:0017/02/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: aborto, despido|
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha considerado que la conexión temporal entre su reingreso y el despido es indicio de discriminación El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado la nulidad del despido de una empleada que vio rescindido su contrato solo cuatro [...]
By Eqvm|2023-02-24T11:23:10+00:0015/02/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido, despido nulo|
El tribunal admite que se amplíe la demanda con este hecho sustancial ya que antes la trabajadora lo desconocía El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid ha resuelto que no puede negarse la posibilidad de ampliar la demanda a pesar de que ello suponga un cambio sustancial en el [...]
By Eqvm|2023-01-25T10:35:53+00:0019/01/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido|
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia marca los límites de la exclusión por parentesco El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha denegado la nulidad del despido de un trabajador que mantenía una relación con la gerente de la empresa e hija del presidente del consejo [...]
By Eqvm|2022-12-27T12:09:42+00:0020/12/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido|
La justicia aclara que es la dirección la que debe aportar métodos de custodia para las claves Anotó las contraseñas en el interior de una carpeta; un compañero se las robó, accedió al programa en su nombre y realizó abonos injustificados a clientes por importe superior a 1.000 euros. La [...]
By Eqvm|2022-12-27T12:19:14+00:0014/12/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido|
Un tribunal canario considera que es un gesto irrespetuoso, pero no una falta grave si ocurre en una sola ocasión Hacer un gesto ofensivo como una peineta en el trabajo no es motivo suficiente para despedir a un empleado si se trata de un acto aislado. Así se desprende de [...]
