Indemnización para una mujer a la que despidieron por bajo rendimiento mientras estaba de baja con más de 18 años de antigüedad
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Asturias ha fallado a favor de una trabajadora a la que cesaron por bajo rendimiento laboral mientras estaba de baja y ha condenado a la empresa a indemnizarla con 30.000 euros tras confirmar que su despido fue nulo. Según consta en la sentencia [...]