Las quejas laborales por el móvil al jefe pueden anular un despido si no está bien justificado
El Supremo alega que si los mensajes acaban en represalia por parte de la empresa, se puede blindar al empleado Si un trabajador justifica documentalmente que ha sido despedido por las quejas que le había trasladado a sus superiores antes de que su empresa liquidara esa relación laboral, la Justicia [...]