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El Supremo permite al trabajador rescindir el contrato y ser indemnizado por el retraso en el pago de nóminas

By |2023-04-21T11:44:07+00:0013/04/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El Alto Tribunal unifica doctrina y sentencia en contra de lo fallado por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia, conocida hoy, en la que determina que un retraso “grave” y reiterado de la empresa en el pago [...]

Los intereses de demora se convierten en un ‘agujero negro’ para la declaración de la Renta

By |2023-04-21T11:50:00+00:0012/04/2023|Categories: Publicacions Fiscal|Tags: , , |

Tributos cambia su doctrina y determina que estos recargos, pagados por errores de Hacienda, sí tributan Los intereses de demora que ingresan los contribuyentes como consecuencia de la rectificación de una liquidación de Hacienda por ingresos indebidos tributan en la declaración de la Renta de este año como ganancia patrimonial, [...]

Cómo obtener el borrador de la declaración de la Renta 2022: ¿Me sale a pagar o a devolver?

By |2023-04-21T11:54:46+00:0011/04/2023|Categories: Publicacions Fiscal|Tags: , |

Desde el 11 de abril se puede confirmar la declaración a partir de los datos de Hacienda; antes hay que comprobar si son correctos y si conviene presentarla (en caso de poder elegir) La digitalización ha cambiado el día a día de los ciudadanos, desde el trabajo hasta el ocio, [...]

Trabajo confirma que el nuevo permiso parental de ocho semanas será retribuido

By |2023-04-21T15:12:47+00:0006/04/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Padres y madres tendrán ocho semanas hasta los ocho años del hijo El nuevo permiso parental de ocho semanas que ha aprobado el Gobierno dentro de la ley de familias finalmente será remunerado. El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado este extremo durante [...]

Excluir del bonus a las trabajadoras de baja por maternidad es ilegal

By |2023-04-21T15:18:06+00:0005/04/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

La Audiencia Nacional condena a una empresa por computar estos permisos como absentismo para la gratificación Computar como periodos de ausencia laboral a los efectos de recibir una paga de beneficios la baja por maternidad o paternidad, la excedencia para el cuidado de hijo o ascendiente, o las horas sindicales, [...]

Entra en vigor el cambio: deja de ser obligatorio que sean los trabajadores los que tengan que entregar el parte de baja a la empresa

By |2023-04-21T15:24:52+00:0003/04/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

A partir de este sábado 1 de abril, en vez de ser responsabilidad del propio trabajador, la Administración será la que se hará cargo de presentarlo Los trabajadores ya no tendrán la obligación de ser ellos quienes entreguen el parte de baja médica a su empresa, ya que desde este [...]

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