Abusar del WhatsApp como medio de comunicación con el empleado puede considerarse acoso laboral

By |2025-07-23T09:46:52+00:0014/07/2025|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

Estos derechos se aplican igualmente a quienes trabajan en modalidad remota o híbrida, donde la línea entre trabajo y vida personal puede diluirse fácilmente. El uso de WhatsApp como canal de comunicación laboral se ha generalizado en los últimos años, especialmente en relaciones verticales: de jefes a empleados. Grupos para [...]

Ocho meses de prisión y 2.500 euros por acoso laboral a una empleada que le rechazó

By |2019-07-15T10:01:29+00:0015/07/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

El acusado, tras no conseguir una relación sentimental con la víctima, empezó a hostigarla y menospreciarla La Audiencia Provincial (AP) de Tarragona ha confirmado la condena impuesta contra un hombre por acosar laboralmente a una de sus empleadas. La sentencia impone al acusado una pena de ocho meses de prisión; [...]

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