Ingresos no cobrados

By |2014-12-08T13:35:04+00:0008/12/2014|Categories: Publicacions Fiscal|Tags: , , , |

¿Debe declarar en su IRPF los ingresos no cobrados? Tal como está la economía, muchos contribuyentes no han cobrado todavía cantidades correspondientes a 2013, y se preguntan si deben declararlas en su IRPF. En este sentido, recuerde la siguientes reglas: • Las rentas procedentes de actividades económicas se declaran en [...]

Hay subvenciones

By |2014-06-16T14:39:54+00:0016/06/2014|Categories: Publicacions Fiscal, Publicacions Laboral|Tags: , , , , |

Muchas empresas no las piden por desconocerlas. Muchas veces se hace difícil saber si una determinada inversión puede o no disfrutar de una subvención (pueden ser concedidas por multitud de organismos, muchas tienen un ámbito geográfico o temporal limitado...). Pues bien, sepa que existen algunas páginas de Internet que pueden [...]

Tarifa plana para empresas

By |2014-06-05T14:33:53+00:0005/06/2014|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , , |

Se han aprobado nuevas bonificaciones para los contratos indefinidos. Las empresas que contraten a nuevos trabajadores mediante un contrato indefinido a tiempo completo sólo pagarán 100 euros al mes por las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes. Si el contrato es a tiempo parcial, también es aplicable [...]

Céntimo sanitario

By |2014-05-05T13:18:21+00:0005/05/2014|Categories: Publicacions Fiscal|Tags: , , , |

Verifique si su empresa puede solicitar la devolución. Entre los años 2002 y 2012, seguramente usted o su empresa soportaron el Impuesto sobre Ventas Minoristas de Hidrocarburos (el llamado “céntimo sanitario”), que se exigía en la mayoría de comunidades autónomas al repostar gasoil o gasolina. Pues bien, dicho impuesto fue [...]

Contrate a tiempo parcial

By |2014-04-21T13:21:17+00:0021/04/2014|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , , |

Ahora estos contratos son mucho más flexibles. Recientemente se ha modificado la normativa reguladora de los contratos a tiempo parcial, con el fin de que las empresas utilicen más a menudo esta modalidad contractual. Aunque se ha prohibido la realización de horas extras en este tipo de contratos, se ha [...]

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