Si el empresario es declarado inválido, ¿qué plazos existen para extinguir el contrato de sus trabajadores?

By |2023-11-24T11:02:54+00:0010/11/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El Estauto de los Trabajadores no establece una fecha determinada, pero la jusrisprudencia exige que se rompan los acuerdos en un tiempo razonable. El Tribunal Supremo ha aclarado, en una reciente sentencia de 27 de septiembre, qué ocurre cuando un empresario sufre una invalidez permanente absoluta que le obliga a disolver [...]

El Supremo permite al trabajador rescindir el contrato y ser indemnizado por el retraso en el pago de nóminas

By |2023-04-21T11:44:07+00:0013/04/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El Alto Tribunal unifica doctrina y sentencia en contra de lo fallado por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia, conocida hoy, en la que determina que un retraso “grave” y reiterado de la empresa en el pago [...]

La contratación fija de menores de 30 años sin formación se bonificará con 275 euros al mes

By |2023-01-25T10:56:31+00:0011/01/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Trabajo aprueba un nuevo mapa de ayudas dirigidas exclusivamente a contratos fijos, salvo los temporales de sustitución por conciliación que también estarán incentivados El Consejo de Ministros ha aprobado hoy una reforma de los incentivos a la contratación laboral, que recoge un nuevo mapa de bonificaciones para promover la contratación [...]

La empresa no puede pedir el historial médico al trabajador para renovar su contrato

By |2019-06-17T10:01:22+00:0017/06/2019|Categories: Circulars Laboral|Tags: , |

La justicia anula el despido de una empleada de Correos cesada por negarse a facilitar su expediente El empresario no puede pedir a sus trabajadores que aporten su historial médico para firmar o renovar un contrato. Esta es una información sensible amparada por el derecho a la intimidad y especialmente [...]

Condena a la UB por encadenar contratos a un profesor

By |2017-07-11T10:01:14+00:0011/07/2017|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El Supremo sentencia que el docente hacía una actividad estructural El Tribunal Supremo ha condenado a la Universidad de Barcelona (UB) por fraude en la contratación de un profesor que estuvo 10 años encadenando contratos temporales pese a ejercer una actividad estructural. La sala ve acreditado que existió “una actuación [...]

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