Las empresas dan la espalda al contrato de sustitución por maternidad por el tope a su bonificación
Caen un 60% después de que la ley aprobada en 2023 limitase la rebaja en la cotización a 366 euros. Los contratos temporales destinados a cubrir los puestos de los trabajadores que cuentan con permisos por nacimiento y cuidado del menor (maternidad o paternidad, adopción y acogimiento), riesgo durante el [...]