La Audiencia Nacional considera discriminatorio penalizar las ausencias justificadas por motivos de salud en los bonus. Las bajas médicas, indisposiciones puntuales y los reposos médicos no pueden afectar al cobro de los bonus de los planes de incentivos, ya que se considera una práctica nula por discriminación que un período [...]

Son circunstancias excepcionales las que asimilan a accidente de trabajo los periodos de aislamiento o contagio por covid y, como tal, no cabe extenderlas a supuestos ni momentos distintos de los establecidos expresamente. La mejora de incapacidad temporal (IT) prevista en el Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a [...]