Condenan a un empresario a pagar por jornada completa a una trabajadora a tiempo parcial de la que no registraba el horario

By |2023-06-22T17:47:49+00:0022/06/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

En estos casos, la ley presume que el contrato es de jornada completa El empresario tiene la obligación legal de llevar un registro con el horario que realizan sus trabajadores. No llevar un control de jornada puede acarrearle multas administrativas y problemas en los tribunales. Y es que, en estos [...]

El registro horario aún trae quebraderos de cabeza a los empresarios

By |2022-06-26T21:30:15+00:0003/06/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Se cumplen tres años de la entrada en vigor de la normativa Los españoles trabajaron 27 millones de horas extras al mes, según la última Encuesta de Población Activa (EPA), de las cuales, 2,9 millones de horas a la semana fueron gratis. Así lo expuso la semana pasada la ministra [...]

Una testifical es suficiente para probar que se trabajan horas extras si la empresa carece de registro horario

By |2019-11-19T10:01:00+00:0019/11/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha dado la razón a un trabajador y ha resuelto que trabajaba más horas de las contratadas basándose, en exclusiva, en la prueba testifical. La empresa, que ha sido condenada a retribuir el trabajo no reconocido más intereses, carecía de [...]

Siete errores que las empresas deben evitar para cumplir con el registro horario obligatorio (y no ser sancionadas)

By |2019-07-17T10:01:42+00:0017/07/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Las multas de Inspección de Trabajo pueden ser de entre 626 euros y 6.250 euros Las empresas están obligadas desde hace más de tres meses a registrar la jornada de sus trabajadores. Tuvieron hasta el 12 de mayo para adaptarse a la norma, que entró en vigor justo un mes [...]

Go to Top