Los trabajadores pueden renunciar a su puesto con paro e indemnizaciones de 20 días por año sin esperar a que la empresa les despida
Es un derecho reconocido en el Estatuto de los Trabajadores Cualquier cambio en las condiciones de trabajo de un empleado debe hacerse conforme a lo establecido por la ley y conlleva en paralelo la posibilidad de que el trabajador se defienda con las herramientas que le proporciona la normativa laboral. [...]