Se han aprobado nuevas bonificaciones para los contratos indefinidos.
Las empresas que contraten a nuevos trabajadores mediante un contrato indefinido a tiempo completo sólo pagarán 100 euros al mes por las cuotas empresariales a la Seguridad Social por
contingencias comunes.
Si el contrato es a tiempo parcial, también es aplicable esta tarifa plana, siempre que la jornada del trabajador sea de como mínimo el 50%. En estos casos:
• Si la jornada es de al menos el 50%, la cuota a pagar será de 50 euros.
• Y si la jornada es a partir del 75% y menos del 100%, la cotización será de 75 euros.
La tarifa plana es aplicable durante dos años a todos los contratos indefinidos firmados entre el 25 de febrero y el 31 de diciembre de 2014. Además, si la empresa tiene menos de diez trabajadores,
podrá beneficiarse de una reducción del 50% en las cuotas por contingencias comunes durante 12 meses más.
Beneficios
En general, a mayor sueldo del trabajador, mayor ahorro obtendrá su empresa si aplica la tarifa plana en la nueva contratación.
Este incentivo es incompatible con otras bonificaciones a la Seguridad Social que se puedan aplicar respecto al mismo contrato de trabajo (como, por ejemplo, las bonificaciones relativas
al contrato de apoyo a los emprendedores). Asimismo, será necesario cumplir una serie de requisitos, como que se hayan efectuado despidos improcedentes o colectivos y que la nueva
contratación suponga un incremento del nivel de empleo indefinido.
