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Un tribunal reconoce como indefinida a una trabajadora tras ocho años de becas y contratos fraudulentos

By |2020-02-07T10:01:41+00:0007/02/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

La Universidad Complutense de Madrid tendrá que indemnizar a una técnico de laboratorio con 11.558,40 euros, y reconocerla como trabajadora indefinida no fija. La razón: concatenar más de ocho años de contratos fraudulentos. Así lo ha establecido la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en [...]

Un juez de Barcelona anula el despido de una trabajadora de baja por lupus

By |2020-02-06T10:01:12+00:0006/02/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

El titular del juzgado de lo social número 28 de Barcelona obliga a la empresa a readmitir a la trabajadora y a indemnizarla con 6.521 euros por vulneración de derechos fundamentales. Un juez de Barcelona ha anulado el despido de una trabajadora cuando llevaba meses de baja debido a que [...]

La Agencia Tributaria pone en marcha el Plan Anual de Control Tributario 2020

By |2020-02-04T10:01:10+00:0004/02/2020|Categories: Publicacions Fiscal|Tags: , |

Así lo pone de manifiesto el Plan de Control Tributario 2020, cuyas directrices generales se publicaron el Boletín Oficial del Estado, que subraya la necesidad de verificar con intensidad la corrección de estos saldos a la vista de su incremento a lo largo de los años y del riesgo que ello [...]

Alquilar inmuebles no es una actividad económica a efectos de incentivos fiscales si se carece de un empleado a tiempo completo

By |2020-02-03T10:01:16+00:0003/02/2020|Categories: Publicacions Fiscal|Tags: |

¿Puede un negocio de arrendamientos de inmueble ser considerado una actividad económica? Sí, pero sólo si el gestor del negocio cuenta con un trabajador contratado a jornada completa.  Así se ha pronunciado la Subdirección General de Impuestos sobre la Renta de las Personas Jurídicas, en una reciente consulta vinculante, publicada [...]

Descansar es un derecho más importante que trabajar, según los jueces

By |2020-01-29T09:53:32+00:0029/01/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Una empresa no puede obligar a un empleado a trabajar en su día libre para poder cubrir los servicios comprometidos si así lo indica el convenio. Tomarse el aperitivo en una terraza al sol mientras que los niños juegan en el parque de enfrente es una idílica escena que los [...]

Caerse de un patinete de camino al trabajo es accidente ‘in itinere’

By |2020-01-24T10:01:33+00:0024/01/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Los tribunales han tenido que aclarar las condiciones que debe cumplir todo percance para que sea considerado 'in itinere', como el tiempo que se tarda en llegar al domicilio o el tipo de vehículo utilizado. Una vez terminada la jornada laboral, Carmelo decidió, como hacía habitualmente, acercar a dos compañeros [...]

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