By Eqvm|2019-05-13T10:01:19+00:0013/05/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido disciplinario|
El uso, o más bien abuso de los medios informáticos por parte del trabajador ha sido objeto de análisis en multitud de ocasiones. La nulidad de la prueba obtenida ilícitamente por la empresa para justificar la extinción de la relación laboral ha sido examinada por la jurisprudencia desde todos los [...]
By Eqvm|2019-05-08T10:01:20+00:0008/05/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: absolucion juicio, videovigilancia|
La Audiencia Provincial de Pontevedra (Sentencia APPO, de 9 Enero 2019, Rec. 618/2018) ha estimado el recurso de apelación interpuesto por una trabajadora del hogar a la que se le condenaba por un robo con fuerza en las cosas, habiendo sustraído un importe total que ascendía a más de 9 [...]
By Eqvm|2019-04-24T21:31:26+00:0024/04/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: faltas de asistencia injustificadas|
No acudir al trabajo sin motivo es causa de despido disciplinario, pero el empresario no puede tomar este medida hasta que no se hayan producido, al menos, tres faltas de asistencia injustificadas. Así lo establece en una reciente sentencia (sentencia 159/2019 de 14 de marzo, Rec. 93/2019) la Sala de [...]
By Eqvm|2019-04-18T21:32:00+00:0018/04/2019|Categories: Publicacions Fiscal|
Otra novedad es el mantenimiento del límite para tributar en módulos Desde el pasado 2 de abril y hasta el próximo 1 de julio se desarrolla la campaña de la renta 2018, en la que los empresarios que cuentan con pequeñas empresas se van a encontrar con algunas novedades respecto [...]
By Eqvm|2019-04-16T21:35:58+00:0016/04/2019|Categories: Publicacions Laboral|
CEOE ha pedido al Gobierno cambios en la orden de cotización de este año, dado que ha detectado prácticas de trabajadoras embarazadas con reducción de jornada que se acogen a la jornada completa justo antes de la baja de maternidad, y con ello, reciben una prestación mayor. Así se desprende [...]
By Eqvm|2019-04-15T21:40:02+00:0015/04/2019|Categories: Publicacions Laboral|
Se reconoce a una trabajadora una indemnización por el daño moral consecuencia de la reducción de jornada que le fue concedida, porque se le negó su derecho a concretar la jornada de acuerdo con un horario compatible con sus necesidades familiares. Esta negativa empresarial fue infundada e irrazonable, porque la [...]
