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Condenada una empresa por no respetar el derecho a la desconexión digital de una trabajadora

By |2025-07-23T09:48:18+00:0011/07/2025|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Recuerda que el derecho a la desconexión digital exige que no se reciban comunicaciones de la empresa fuera del tiempo de trabajo. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha condenado a una empresa a indemnizar con 1.500 euros a una trabajadora que recibió [...]

Hacienda permitirá deducir en el IRPF los gastos de vehículos profesionales de forma automática

By |2025-07-23T09:49:58+00:0009/07/2025|Categories: Publicacions Fiscal|Tags: , , |

El fisco tendrá que probar el uso particular para denegar la desgravación. El Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) fija un nuevo criterio y facilita a los profesionales la deducibilidad en el IRPF de los gastos de los vehículos que utilizan para su trabajo, como combustible, mantenimiento, aparcamiento o amortización. El organismo, [...]

Hacienda tendrá que oír a los contribuyentes antes de cobrarles intereses de demora

By |2025-07-23T09:51:13+00:0007/07/2025|Categories: Publicacions Fiscal|Tags: , |

El TEAC acaba con la impunidad del fisco y obliga a darles un trámite de audiencia previo Varapalo de los tribunales para la Agencia Tributaria que pone fin a la impunidad para cobrarse los intereses de demora. Hacienda, a partir de ahora, tendrá que otorgar a los contribuyentes un trámite de [...]

Las empresas que cometan infracciones por exponer al calor a sus empleados se enfrentan a multas de hasta casi un millón de euros

By |2025-07-23T09:54:14+00:0002/07/2025|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

La Inspección de Trabajo va a intensificar su vigilancia sobre las empresas para garantizar que estas cumplen con la normativa de prevención de riesgos climáticos en la campaña de verano que ahora comienza. Los pasados 9 y 10 de junio este organismo envió más de 112.000 comunicaciones a empresas de sectores [...]

Los cambios en el teletrabajo pactados colectivamente no suponen una modificación sustancial de las condiciones laborales

By |2025-06-24T15:14:08+00:0020/06/2025|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

En caso de que la compañía desee modificar las condiciones de trabajo a distancia, deberá contar con el consentimiento expreso del trabajador afectado La Audiencia Nacional aclara que en los contratos de trabajo a distancia establecidos mediante acuerdo colectivo, los cambios en las condiciones de teletrabajo no constituyen una modificación [...]

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