By Eqvm|2022-07-24T10:18:44+00:0014/07/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: horario laboral|
El TSJ de Canarias falla que se trata de una modificación sustancial que afecta a la conciliación, especialmente de las mujeres Alterar el horario de entrada y salida, aunque sean solo unos minutos, puede suponer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Así lo ha establecido el Tribunal Superior [...]
By Eqvm|2022-07-24T10:22:05+00:0013/07/2022|Categories: Publicacions Fiscal|Tags: inflación|
El INE confirma la subida del IPC al 10,2% interanual La tormenta inflacionista que sufre desde hace meses España, al igual que todas las economías del mundo, a causa de la guerra de Ucrania sigue sin tener visos de amainar y arrojando datos que ilustran la violencia de la subida [...]
By Eqvm|2022-07-24T10:27:43+00:0012/07/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: incapacidad permanente|
El empleado no podía estar sometido a una jornada laboral ordinaria de manera eficiente y digna Aunque a simple vista una enfermedad no parezca lo suficientemente grave para impedir que un trabajador desempeñe una actividad laboral, es necesario analizar las circunstancias del caso concreto y valorar si puede realizarlo con eficacia y dignidad, [...]
By Eqvm|2022-07-24T10:32:11+00:0008/07/2022|Categories: Publicacions Fiscal|Tags: Agencia Tributaria, impuesto|
Obliga a fabricantes y almacenistas a inscribirse en un registro El Ministerio de Hacienda ha publicado su propuesta para el real decreto que regulará el reglamento del impuesto sobre los gases fluorados de efecto invernadero (IGFEI), cuya modificación está comprometida con Bruselas dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. [...]
By Eqvm|2022-07-24T10:38:54+00:0007/07/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: planes de reestructuración|
Este mecanismo puede adoptarse dos años antes de que la compañía esté en situación de insolvencia Desde el 1 de julio ya no hay moratoria concursal y vuelve a correr el plazo para que las empresas insolventes tengan que presentar concurso de acreedores. En cuanto al proyecto de ley de [...]
By Eqvm|2022-07-24T10:44:23+00:0006/07/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: Covid persistente, despido|
Los magistrados consideran que no puede equiparse a una discapacidad, al no ser de larga duración salvo casos puntuales El Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJ) niega la nulidad de un despido de un trabajador con Covid persistente, al no considerarla equiparable con una discapacidad. Los magistrados aclaran que no puede presumirse [...]
