By Eqvm|2017-12-15T11:21:09+00:0015/12/2017|Categories: Publicacions Laboral|Tags: acoso sexual|
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha declarado procedente el despido de un empleado que había acosado sexualmente a una de las trabajadoras de la empresa, señalando que toda conducta de estas características ha de ser sancionada con el despido. El caso, analizado en una sentencia con fecha del [...]
By Eqvm|2017-12-13T11:29:17+00:0013/12/2017|Categories: Publicacions Laboral|Tags: redes sociales|
Los tribunales limitan la libertad de expresión de los empleados cuando vierten comentarios ofensivos o humillantes contra la empresa para la que trabajan. Lo ideal es establecer códigos de conducta internos para controlar estas acciones que pueden dañar la reputación de la empresa. Aunque las redes sociales son canales de [...]
By Eqvm|2017-12-12T11:37:34+00:0012/12/2017|Categories: Publicacions Laboral|Tags: GPS, prueba de despido|
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJAS) ha declarado procedente el despido de un empleado que cobraba dietas de supuestas comidas con clientes cuando en realidad estaba en casa. La compañía descubrió el comportamiento, reiterado en el tiempo, a raíz de los datos del GPS de la tablet empresarial [...]
By Eqvm|2017-11-27T10:01:07+00:0027/11/2017|Categories: Publicacions Laboral|Tags: costes del despido|
La empresa le ofreció un puesto en una ciudad diferente a la suya, por lo que no se adecuaba a lo previsto en su convenio El tribunal exime al empresario de abonar los salarios de tramitación si decide despedir al trabajador que ha rechazado reincorporarse Una reciente sentencia del Tribunal [...]
By Eqvm|2017-11-16T10:01:00+00:0016/11/2017|Categories: Publicacions Laboral|Tags: Condena, funcionario, Seguridad Social|
Los condenados empleaban expresiones tales como “todo Italia” o “viaje completo" a modo de clave El Tribunal Supremo rechaza aplicar en este caso la figura del delito continuado La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha condenado con un año y once meses de prisión y dos años de [...]
By Eqvm|2017-11-10T10:01:45+00:0010/11/2017|Categories: Publicacions Laboral|Tags: sin descanso, TJUE, Trabajar días seguidos|
¿Es legal trabajar sin descanso durante más de siete días consecutivos? Según la justicia europea sí, siempre y cuando se respeten las 11 horas de descanso diario. Esto quiere decir que el trabajador no tiene derecho a compensación por horas extra si trabaja durante más de siete días continuados. Así [...]
