Publicacions Laboral

La empresa no puede someter a control o censura previa los comunicados sindicales

By |2016-05-13T09:34:38+00:0013/05/2016|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en el recurso 113/2015, por la que declara que una actuación empresarial de bloqueo y censura de los comunicados sindicales en la intranet de la empresa constituye vulneración de la libertad sindical. Por ello condena a la empresa [...]

Las mujeres, los menores de 25 y los trabajadores con estudios básicos, los peor pagados

By |2016-05-12T09:36:54+00:0012/05/2016|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Las mujeres, los jóvenes menores de 25 años y las personas con un nivel educativo son los más afectados por la precariedad salarial, según se plasma en el informe sobre el estado del mercado laboral nacional presentado este martes por ESADE e InfoJobs. Cerca de una de cada cinco mujeres [...]

La constitución de nuevas empresas baja un 0,8% en marzo tras cuatro meses de ascensos

By |2016-05-11T09:40:21+00:0011/05/2016|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

La constitución de nuevas sociedades mercantiles bajó un 0,8% el pasado mes de marzo respecto al mismo mes de 2015, hasta sumar 9.835 empresas, según ha informado este miércoles el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con el descenso de marzo, la creación de sociedades mercantiles rompe con cuatro meses consecutivos [...]

Las nuevas profesiones que revolucionan el mercado laboral

By |2016-04-25T15:23:43+00:0025/04/2016|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

¿Sabes qué es un analista digital o un creativo emocional? Estas actividades, junto con una larga lista de ocupaciones, están renovando el mundo del empleo. Algunas son de las más demandadas por las empresas e incluso pueden presumir de ser muy cotizadas en el mercado. Todas ellas exigen perfiles muy [...]

¿Cuál es el tope máximo de la indemnización por despido?

By |2016-04-21T15:29:31+00:0021/04/2016|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Uno de los mayores cambios de la reforma laboral de febrero de 2012 fue la rebaja de la indemnización por despido improcedente. Desde su aprobación, dicha indemnización pasaba a ser de forma generalizada de 33 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades. Si bien, la ley también [...]

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