By Eqvm|2026-07-24T08:14:46+00:0013/07/2026|Categories: Publicacions Laboral|Tags: salario|
Tendrán que justificar cualquier diferencia salarial que no responda a criterios objetivos Puede que no hayas oído hablar de la Directiva europea 2023/970, pero lo cierto es que entró en vigor en junio de 2023 y el plazo para que los Estados miembros la incorporen a su legislación nacional finalizó [...]
By Eqvm|2026-07-24T08:16:56+00:0010/07/2026|Categories: Publicacions Laboral|Tags: descanso, jornada laboral|
Quince minutos. Eso es lo que tarda un conductor de autobús de la empresa Nex Continental Holdings, S.L. –del Grupo ALSA–, en llegar desde la cabecera de su línea, en Avenida de América 8, hasta la base de la empresa para ponerse o quitarse el uniforme. Ni mucho ni poco. [...]
By Eqvm|2026-07-24T08:24:02+00:0008/07/2026|Categories: Publicacions Laboral|Tags: agresión empleado, despido|
Es doctrina pacífica que las agresiones físicas en el ámbito laboral, son infracciones muy graves que atentan gravemente la convivencia profesional. Sin embargo, hay casos que siguen llegando hasta los Tribunales Superiores de Justicia con un atisbo de esperanza de conseguir que el despido sea declarado improcedente. Pero no hay [...]
By Eqvm|2026-07-24T08:25:54+00:0003/07/2026|Categories: Publicacions Laboral|Tags: discapacidad, incapacidad permanente|
El Tribunal Supremo (TS) ha recordado que la actual normativa vigente determina que una incapacidad permanente absoluta no implica automáticamente una discapacidad del 33%. Ello, debido a que la última reforma limitó esta equiparación automática por considerarla excesiva. León (nombre ficticio) sufría, desde 2021, una discapacidad del 12%, reconocida por [...]
By Eqvm|2026-07-24T08:27:45+00:0001/07/2026|Categories: Publicacions Laboral|Tags: accidente de trabaj, golpe de calo|
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha confirmado que el fallecimiento de un joven trabajador durante su turno, por un golpe de calor, es un accidente de trabajo. Ello, al confirmarse que la empresa no cumplió con sus obligaciones de riesgos laborales en cuanto al estrés [...]
By Eqvm|2026-05-25T15:25:03+00:0018/05/2026|Categories: Publicacions Laboral|Tags: carta de despido, despido|
La carta de despido enviada por correo electrónico es válida. Pero tiene condiciones. Y cuando no se cumplen, el despido cae. Esa es, en esencia, la doctrina que el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJAs) ha precisado en una sentencia del 24 de febrero de 2026 que confirma el [...]
