By Eqvm|2024-01-25T20:16:19+00:0015/01/2024|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido|
Para cuantificar la indemnización por daños morales se ha tenido en cuenta que la empresa se dedica a la defensa de los trabajadores, la depresión que padeció el actor tras el despido y la edad de 55 años que tenía, lo que le dificultaba el acceso a un nuevo empleo. [...]
By Eqvm|2024-01-26T09:34:22+00:0010/01/2024|Categories: Publicacions Laboral|Tags: Seguridad Social, subsidio|
Es uno de los efectos de la reforma de los subsidios El subsidio para mayores de 52 años es el subsidio más abonado de todos los que a nivel asistencial gestiona el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y se trata de una alternativa para que las personas cerca de [...]
By Eqvm|2024-01-26T09:38:19+00:0008/01/2024|Categories: Publicacions Laboral|Tags: calendario laboral|
ORDRE EMT/153/2023, de 29 de maig, per la qual s’estableix el calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l’any 2024. Atès el que disposen l’article 170.1.l) de l’Estatut d’autonomia de Catalunya i l’article 37 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós [...]
By Eqvm|2024-01-26T09:40:29+00:0008/01/2024|Categories: Publicacions Laboral|Tags: becarios|
El Gobierno fijó esta obligación en marzo de 2023, pero ahora entra en vigor La cotización de los becarios ya es una realidad con la llegada de 2024, fecha en la que ha entrado en vigor (aunque con matices) la obligación por parte de las empresas de cotizar por las prácticas [...]
By Eqvm|2024-01-26T09:42:19+00:0005/01/2024|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido, embarazada|
La empresa se enteró de que estaba en periodo de gestación en el momento que le entregó la carta del cese de su contrato, que coincidió con el de cinco trabajadores más. El Tribunal Supremo, en sentencia de 12 de diciembre de 2023, ha negado la indemnización por despido discriminatorio de [...]
By Eqvm|2023-12-20T10:02:51+00:0020/12/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido improcedente|
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado improcedente el despido disciplinario de un cocinero que faltó tres días al trabajo por lumbalgia porque recibió del jefe su conformidad por Whatsapp. “Sin existir previo aviso sancionador por la empresa, la tolerancia se entiende acreditada”, dice la sentencia. [...]
