By Eqvm|2022-10-23T18:13:26+00:0005/10/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido disciplinario|
El empleado pidió por burofax la medida para conciliar y al día siguiente la empresa lo echó por bajo rendimiento Cuando una empresa despide a un empleado que ha pedido la reducción de jornada por cuidado de hijos debe aportar “una justificación objetiva y razonable” de que no es una [...]
By Eqvm|2022-10-23T18:17:40+00:0004/10/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: calendario laboral, Calendario laboral 2023|
El año que viene todos los trabajadores volverán a tener 14 días festivos: ocho de caracter nacional; otros cuatro elegidos por las autonomías y dos más de carácter local En 2023 habrá nuevamente en España un total de 14 días festivos no recuperables, remunerados y de carácter obligatorio. De todos [...]
By Eqvm|2022-10-23T18:20:41+00:0003/10/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: pensión compensatoria|
El tribunal considera que la causa sobrevenida por la que se declaró procedente la extinción de la pensión ya existía al tiempo de dictarse la sentencia de primera instancia La Audiencia Provincial de Málaga condena a una mujer a devolver la pensión compensatoria cobrada desde la sentencia de primera instancia hasta [...]
By Eqvm|2022-09-25T16:33:36+00:0022/09/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: reforma laboral|
Las horas trabajadas también siguen en aumento, si bien este alza se concentra en el sector privado, donde crecen un 5,7% al tiempo que caen un 4,2% en el público Están a punto de cumplirse nueve meses desde que entró en vigor la reforma laboral y han transcurrido ya seis [...]
By Eqvm|2022-09-25T16:38:48+00:0020/09/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: pensionistas autónomos, SMI|
Los autónomos perciben de media 835 euros de pensión cuando se jubilan El sueldo de los pensionistas autónomos se sitúa por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Se estima que más del 70% de ellos vive con ingresos que no llegan a los 900 euros mensuales. La Unión de Profesionales [...]
By Eqvm|2022-09-19T11:48:06+00:0016/09/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido, reducción de jornada|
Aunque la empleada no había hecho una petición formal, la empresa ya sabía que pretendía ejercer este derecho cuando le cesó Despedir a una trabajadora porque ha anunciado su intención de acogerse a su derecho a la reducción de jornada por cuidado de hijo, es discriminatorio, aunque no medie una [...]
