By Eqvm|2021-01-25T10:35:52+00:0014/01/2021|Categories: Publicacions Laboral|Tags: inteligencia artificial|
La pandemia acelera el uso de herramientas para buscar empleados, pero estos métodos pueden vulnerar derechos fundamentales. El aumento del desempleo consecuencia de la crisis está haciendo que muchas personas que buscan trabajo remitan gran número de currículos y solicitudes de empleo a las empresas. Y estas, para agilizar la [...]
By Eqvm|2021-01-25T10:38:54+00:0013/01/2021|Categories: Publicacions Laboral|Tags: ERTE, formacion|
Trabajo pretende impulsar “una estrategia más proactiva” con las empresas en la nueva prórroga. Casi 940.000 de trabajadores afectados por ERTE recibieron algún tipo de formación durante el año pasado. La inmensa mayoría de beneficiarios, 797.226, lo habría hecho a través de los cursos organizados por las propias empresas. El [...]
By Eqvm|2021-01-25T10:42:11+00:0012/01/2021|Categories: Publicacions Laboral|Tags: nieve, trabajo|
El trabajador tiene derecho a ausentarse por fuerza mayor, el temporal en este caso, y la empresa no puede obligarle a coger vacaciones pero sí descontarle ese día de sueldo. Decenas de miles de trabajadores se han levantado hoy con la imposibilidad de llegar a sus puestos de trabajo por [...]
By Eqvm|2020-12-28T11:16:55+00:0024/12/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: Matrimonio, pareja de hecho|
La normativa laboral mantiene la distinción entre ambas figuras Casarse no es solo un acto simbólico de la unión de una pareja, sino que es un verdadero negocio jurídico inscribible en el Registro Civil. Al matrimonio se le reconocen una serie de obligaciones y derechos, como la capacidad de heredar [...]
By Eqvm|2020-12-28T11:20:11+00:0023/12/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: permiso de paternidad|
A partir del 1 de enero dispondrán de 16 semanas de permiso, al igual que la madre El permiso de paternidad se equiparará al de maternidad en 2021. Unas modificaciones que también afectarán a los trabajadores autónomos. A continuación vamos a explicar cómo quedan los plazos para el colectivo, así [...]
By Eqvm|2020-12-28T11:23:09+00:0021/12/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: conciliacion familiar|
No existe una “jornada a la carta”, ni un derecho de modificación unilateral del contrato laboral. Lo que existe, en todo caso, es una obligación de negociar de buena fe entre el empleado y el empresario. Así lo ha dictado el Tribunal Superior de Justicia de Cantaria en una reciente [...]
