By Eqvm|2019-01-23T10:01:22+00:0023/01/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido|
La empresa o autónomo deberá emitir un certificado al despedir al trabajador para evitar enfrentarse a sanciones. Pymes y autónomos se enfrentan a sanciones si no emiten un certificado de empresa al despedir a un empleado. El certificado de empresa es un documento esencial para reconocer el derecho a la [...]
By Eqvm|2019-01-22T10:01:05+00:0022/01/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: secreto profesional|
Hacienda quiere que los letrados le informen de sus operaciones La controversia jurídica en torno a si los abogados de empresa (o internos o in house) tienen o no derecho al profesional vuelve a estar al rojo vivo. El motivo es la reforma de la Ley General Tributaria que impulsa [...]
By Eqvm|2019-01-10T10:01:38+00:0010/01/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: Seguridad Social|
Las dificultades económicas no entran dentro del concepto de ‘fuerza mayor’ El Tribunal Supremo determina que una mala situación económica no exime a las empresas de su obligación de pagar las cuotas a la Seguridad Social de sus trabajadores. Así lo establece en una sentencia por la que condena a [...]
By Eqvm|2019-01-09T10:01:31+00:0009/01/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: Derechos digitales|
La nueva LOPD dispone todo lo necesario para garantizar el derecho a la intimidad frente a los dispositivos digitales Vigilar mediante cámaras o grabadoras a los trabajadores, controlar el uso privado de los medios informáticos que se utilizan en la empresa o conectar con el trabajador fuera del horario laboral [...]
By Eqvm|2019-01-03T10:01:59+00:0003/01/2019|Categories: Publicacions Laboral|
Las coberturas profesionales entran dentro del nuevo paquete de medidas para autónomos. ¿Qué significa? Anteriormente, cuando un trabajador por cuenta propia se daba de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) debía elegir qué tipo de contingencias son las elegidas para cotizar por ellas. Existían las coberturas comunes, [...]
By Eqvm|2018-12-27T12:08:59+00:0027/12/2018|Categories: Publicacions Laboral|Tags: email empleado|
La compañía debe haber informado de que puede adoptar esta medida La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha fijado los requisitos que debe cumplir una empresa para investigar legalmente el correo electrónico de sus empleados y que dicha información sea considerada una prueba válida en el enjuiciamiento de [...]
