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Indemnización a trabajadora por daño moral por la injustificada negativa empresarial a la concreción de su jornada con un horario compatible con sus necesidades familiares

By |2019-04-15T21:40:02+00:0015/04/2019|Categories: Publicacions Laboral|

Se reconoce a una trabajadora una indemnización por el daño moral consecuencia de la reducción de jornada que le fue concedida, porque se le negó su derecho a concretar la jornada de acuerdo con un horario compatible con sus necesidades familiares. Esta negativa empresarial fue infundada e irrazonable, porque la [...]

¿Se puede despedir a un empleado por llegar tarde al trabajo?

By |2019-04-11T21:43:33+00:0011/04/2019|Categories: Publicacions Laboral|

La puntualidad es un deber exigible por las empresas dentro de la relación contractual con el trabajador A pesar de que pueda parecer que llegar tarde al trabajo no tiene consecuencias, lo cierto es que la puntualidad es un deber exigible por las empresas dentro de la relación contractual con [...]

La justicia avala la publicidad en Facebook como prueba de despido

By |2019-04-10T07:56:59+00:0010/04/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El empleado publicó anuncios para realizar por cuenta propia servicios a los que se dedicaba su empresa La publicidad en Facebook puede ser usada como prueba de despido. Así lo determina el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Murcia en una sentencia (accede aquí al texto íntegro) en la que [...]

El pacto de no competencia tiene que ser proporcional a la duración del contrato

By |2019-04-09T08:03:53+00:0009/04/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

El TSJ Cataluña en sentencia 5159/2018, de 4 de octubre (Rec. 3917/2018) rebaja la cuantía con la que el trabajador debe indemnizar a la empresa por incumplimiento del pacto de no competencia, porque la duración de este pacto no puede superar a la duración del propio contrato. La obligación temporal que [...]

¿Se puede cambiar el horario laboral con ‘un whatsapp’?

By |2019-04-04T08:05:54+00:0004/04/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

Un mensaje al móvil no se considera eficaz para comunicar una modificación sustancial del contrato laboral, como puede ser un cambio de horario, por mucha flexibilidad que exista en este ámbito. Aunque en el día a día de la empresa suelen ser frecuentes las comunicaciones con los trabajadores a través [...]

Esto es lo que vigila Hacienda para cazar el fraude en pymes y autónomos

By |2019-04-02T08:09:18+00:0002/04/2019|Categories: Publicacions Fiscal|Tags: , , , |

Análisis del plan de actuación 2019 de la Agencia Tributaria y herramientas que utiliza para dar caza a los autónomos y pymes que realicen operaciones inadecuadas. El plan de actuación que plentea la Agencia Tributaria a sus inspectores en este 2019 implica, entre otras cosas, aumentar el control de los [...]

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