By Eqvm|2018-12-17T10:01:19+00:0017/12/2018|Categories: Publicacions Laboral|Tags: cena navidad|
Aunque no hay ninguna norma legal que obligue a acudir a las convocatorias navideñas organizadas por la compañía, sí existe cierta presión para asistir, sobre todo si es durante la jornada laboral. Es tradición en muchas empresas celebrar una comida o cena de Navidad en la que se aprovecha para [...]
By Eqvm|2018-12-14T10:01:43+00:0014/12/2018|Categories: Publicacions Laboral|Tags: becario|
El criterio se aplica salvo que ley o convenio afirmen lo contrario El periodo de tiempo como becario no puede ser tenido en cuenta para el cómputo de antigüedad en la empresa. Así lo dictamina el Tribunal Supremo en una sentencia por la que desestima el recurso de casación interpuesto [...]
By Eqvm|2018-12-12T10:01:08+00:0012/12/2018|Categories: Publicacions Laboral|Tags: WhatsApp|
Solo se acepta si el mensaje expresa de forma clara y nítida la petición de pago o, en su caso, el reconocimiento de lo adeudado Un mensaje por WhatsApp puede servir como prueba para acreditar la interrupción de la prescripción en una reclamación de una deuda. No obstante, esta premisa [...]
By Eqvm|2018-12-10T10:01:39+00:0010/12/2018|Categories: Publicacions Laboral|Tags: digitalización autónomos|
Los trabajadores del colectivo podrán gestionar múltiples acciones para su negocio. La Confederación Española de Autónomos (CEAT) ha presentado el lanzamiento de una nueva plataforma multicanal que ha desarrollado para impulsar y dinamizar la digitalización del colectivo. +Autónomo pretende también fomentar el conocimiento y el desarrollo de negocio de los [...]
By Eqvm|2018-12-04T10:01:16+00:0004/12/2018|Categories: Publicacions Fiscal|Tags: Ley de Segunda Oportunidad|
Debía más de 870.000 euros La Ley de la Segunda Oportunidad ha dejado un nuevo ejemplo de eficacia en el ámbito del emprendimiento. Un emprendedor ha obtenido la cancelación de una deuda con doce acreedores, tras dictarlo así el juzgado mercantil número 7 de Barcelona. Este Beneficio de Exoneración del [...]
By Eqvm|2018-11-26T11:10:46+00:0026/11/2018|Categories: Publicacions Laboral|Tags: faltas ocultadas|
Mientras persiste la deslealtad y es escondida fraudulentamente a la empresa, no empieza a correr el cómputo El cómputo de plazo de seis meses para actuar contra un empleado que actúa de forma fraudulenta no empieza a correr hasta que la empresa no termina la investigación total de los hechos. [...]
