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La justicia europea abre la puerta a fijar el registro de jornada por tamaño de empresa

By |2019-05-15T10:01:42+00:0015/05/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

La sentencia del TJUE dice que el coste de implantar estos sistemas no puede primar sobre la salud de los trabajadores Por si quedaba alguna duda, la justicia europea avaló ayer la implantación del registro diario de la jornada, que entró en vigor en España el domingo pasado. De hecho [...]

Los altos directivos no tendrán registro diario de la jornada laboral

By |2019-05-14T10:01:36+00:0014/05/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El personal con régimen de alta dirección especial y consejeros están "completamente" excluidos. En cambio, sí deberá registrarse la jornada diaria de mandos intermedios, cargos de confianza o con especial responsabilidad. El personal de alta dirección está "completamente" excluido de la obligación del registro diario de la jornada laboral que [...]

Despido disciplinario por abuso de medios informáticos: Nulidad de la prueba obtenida ilícitamente pero no del despido

By |2019-05-13T10:01:19+00:0013/05/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

El uso, o más bien abuso de los medios informáticos por parte del trabajador ha sido objeto de análisis en multitud de ocasiones. La nulidad de la prueba obtenida ilícitamente por la empresa para justificar la extinción de la relación laboral ha sido examinada por la jurisprudencia desde todos los [...]

Absuelta una asistenta que robó más de 9.000 euros por ilegalidad en las pruebas de videovigilancia

By |2019-05-08T10:01:20+00:0008/05/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

La Audiencia Provincial de Pontevedra (Sentencia APPO, de 9 Enero 2019, Rec. 618/2018) ha estimado el recurso de apelación interpuesto por una trabajadora del hogar a la que se le condenaba por un robo con fuerza en las cosas, habiendo sustraído un importe total que ascendía a más de 9 [...]

La justicia exige un mínimo de tres faltas de asistencia injustificadas para que sea despido disciplinario

By |2019-04-24T21:31:26+00:0024/04/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

No acudir al trabajo sin motivo es causa de despido disciplinario, pero el empresario no puede tomar este medida hasta que no se hayan producido, al menos, tres faltas de asistencia injustificadas. Así lo establece en una reciente sentencia (sentencia 159/2019 de 14 de marzo, Rec. 93/2019) la Sala de [...]

Los pequeños empresarios ya pueden deducirse los gastos de manutención

By |2019-04-18T21:32:00+00:0018/04/2019|Categories: Publicacions Fiscal|

Otra novedad es el mantenimiento del límite para tributar en módulos Desde el pasado 2 de abril y hasta el próximo 1 de julio se desarrolla la campaña de la renta 2018, en la que los empresarios que cuentan con pequeñas empresas se van a encontrar con algunas novedades respecto [...]

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