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Despedido por casarse con una persona de su mismo sexo: el TSJM lo declara improcedente por discriminación por orientación sexual

By |2026-01-26T09:47:54+00:0021/01/2026|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha declarado la improcedencia del despido de un trabajador por el que la empresa cesó su contrato tras entregar el certificado de celebración de matrimonio con una persona de su mismo sexo, confirmando su readmisión en las mismas condiciones laborales y condenando [...]

La Seguridad Social rechaza el 60% de las solicitudes del «paro de los autónomos»

By |2026-01-26T09:49:46+00:0019/01/2026|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , |

Desde UPTA denuncian que la prestación por cese de actividad del colectivo es «ineficaz y restrictiva» El presidente de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), Eduardo Abad, ha denunciado que el conocido como ‘paro de los autónomos’ se ha convertido «en el gran fiasco del sistema de protección [...]

La Audiencia Nacional avala que la empresa obligue a los trabajadores a proponer tres fechas de vacaciones

By |2026-01-26T09:51:26+00:0016/01/2026|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

El método beneficia al trabajador al evitar el reinicio del ciclo de petición La Audiencia Nacional establece que obligar a los trabajadores a proponer tres periodos distintos de vacaciones no vulnera el Estatuto de los Trabajadores, sino que agiliza la gestión y reduce la incertidumbre. La ponente, la magistrada Sancho [...]

Los padres pueden pedir dos semanas de permiso pagado para el cuidado de hijos hasta 8 años

By |2026-01-26T10:10:41+00:0014/01/2026|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

Se sumarán a las ocho semanas sin retribuir y podrán disfrutarse de forma retroactiva desde agosto de 2024. Las familias cuentan desde este año con tres nuevas semanas de permiso por nacimiento y cuidados remuneradas, que han pasado de las actuales 16 semanas que disfrutan por igual hombres y mujeres [...]

Luz verde del Supremo a la conciliación a la carta: las empresas podrán adaptarla a cada turno laboral

By |2026-01-26T10:01:28+00:0012/01/2026|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

No es una solución discriminatoria ofrecer un traslado de centro para disfrutar de un beneficio. Las empresas pueden pactar medidas de conciliación diferenciadas para distintos colectivos de su plantilla siempre que exista una justificación organizativa razonable, según establece el Tribunal Supremo, en una sentencia de 2 de diciembre de 2025. [...]

El Supremo impide que se deniegue el subsidio por desempleo por los ingresos de la pareja de hecho

By |2026-01-26T10:03:41+00:0009/01/2026|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

La resolución afecta a las personas a las que se les rechazó antes de 2024 El Tribunal Supremo (TS) concluye que la Administración no puede tener en cuenta los ingresos de uno de los miembros de la pareja de hecho para denegarle el subsidio por desempleo al otro. La sentencia, [...]

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