Noticies

Condenada una empresa por despedir a un trabajador tras ser tolerante con sus faltas de disciplina

By |2023-09-25T16:03:56+00:0022/09/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

La Sala considera que la empresa incurrió en una actitud tolerante con las repetidas faltas de disciplina de su empleado y optó por el despido demasiado tarde. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña condena, en una reciente sentencia, a una empresa que había despedido a un comerciante a indemnizarle [...]

Hacienda endurece la tributación de los vehículos cedidos a empleados

By |2023-09-25T16:09:47+00:0020/09/2023|Categories: Publicacions Fiscal|Tags: |

La Agencia Tributaria fija nuevos criterios que reducen el tiempo contemplado en el criterio de disponibilidad para uso privado y, con ello, limitan el porcentaje de deducción en el IRPF y el IVA. Novedades tributarias sobre la forma en que debe tributarse por los vehículos de uso mixto que las [...]

Faltar tres días al trabajo no es una dimisión, así lo dice la justicia

By |2023-09-25T16:16:16+00:0019/09/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El TSJ de Canarias califica como despido improcedente, y no como una renuncia, la ausencia del puesto laboral durante tres jornadas Ausentarse durante tres días del puesto de trabajo sin dar explicaciones a la empresa no es suficiente para se entienda que el trabajador tiene la voluntad de dimitir. Con [...]

Informan de un error en el informe de vida laboral: afecta a las pensiones

By |2023-09-25T16:21:04+00:0018/09/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

CCOO ha pedido a la Seguridad Social que el informe de vida laboral recoja correctamente los periodos cotizados a tiempo parcial por los trabajadores El sindicato de Unai Sordo denuncia en un comunicado que los informes de vida laboral siguen realizándose con los parámetros de una legislación "ya superada en [...]

Los tribunales confirman la procedencia del despido de un trabajador que redujo su rendimiento como medida de presión

By |2023-09-14T08:42:06+00:0014/09/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

El TSJ de Andalucía recuerda que existen vías legales suficientes para defender los intereses económicos de cualquier empleado Si un trabajador no está de acuerdo con una medida salarial, tiene a su disposición medios legales para defender sus intereses. En ningún caso son aceptables otras vías, como la disminución de [...]

¿Es posible que el jefe revise los whatsaspp si el movil es de la empresa?

By |2023-09-14T08:53:54+00:0012/09/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Para el tribunal madrileño no se vulnera la intimidad del empleado si en el contrato se especifica que el móvil es para uso profesional El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha estimado, en una reciente sentencia, el recurso de una empleada, gestora en una empresa de transportes, despedida por [...]

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